首页 我的图书馆 个图VIP

看到好文章,想保存怎么办!

下载APP
年轻管理者易患心理亚健康
  研究人员在山西某县调研时,发现不少农民穷得“一年顶多能吃两回肉”,但压力感在各职业群体中却最低。该县不同职业群体按压力从小到大排序,依次为:农民、农民工、城镇工人、医生教师等受教育程度较高者、县级领导。
  课题组在全国多个省市的统计分析证实了这一点。调查显示,不同职业群体的压力分数从高到低依次是:管理中层80分;经理层75分;教职员工75分;一般管理技术人员72分;医务工作者、社区人员、下岗人员68分;矿工60分;一般企业工人59分。
  陈龙说,企事业单位内部也是如此。企事业单位中,职位越高,压力越大,身心健康水平相对越低。这是因为该人群担负领导工作,任务重、责任大,工作压力自然也就大;同时,由于他们在外工作时间长,社会应酬多,很少甚至基本不能关心家庭事务,造成家庭问题上的压力比较突出。这些“高层”、“中层”,以及年轻的员工中,很多身处“心理亚健康”状态。在单位和社会整体绩效提高的同时,其个体的心理健康包袱却越来越重,这值得深思。
  陈龙认为,经济和社会发展,归根结底是为了人的发展。一个单位乃至一个社会的发展,最终要依靠员工或社会个体的力量来推动。员工或社会个体身心不健康,必然妨碍整体的发展。陈龙呼吁企事业单位和全社会都要切实重视员工或社会个体的“压力感受”,切实重视个体的自身价值,为其身心全面健康发展,多给予人文关怀,多创造积极条件。
本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。如发现有害或侵权内容,可拔打24小时举报电话4000070609 或 在线举报
来自:悄悄的来临  > 待分类1
举报
[荐]  原创奖励计划来了,万元大奖等你拿!
猜你喜欢
类似文章
建议大力关注员工的精神生活
员工压力管理是什么?
如何应对职场压力
EAP发展之难
大学生心理压力的反应及对策研究
在社会压力下,职场女性应如何应对丧失自我的危机?
更多类似文章 >>
生活服务