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打造个人核心竞争力
打造个人核心竞争力

 

企业员工要想在职场竞争中生存就要有其核心竞争力,而这个核心竞争里就是职场中的赢家策略.

本课程揭示企业员工的情商与影响力是如何提升的.欢迎广大欲在商海中更好生存的员工学习.

有人不知道自己知道;有人知道自己不知道;

有人不知道自己知道;有人知道自己知道;

一、建立良好习惯,为了追求卓越。

1、什么叫习惯?(人按习惯做事) 雌猫爱上人的故事!

建立好习惯,克服坏习惯 剃头的故事!

2、思想决定命运

3、习惯的两种方式:思维习惯;行为习惯;

习 惯就是命运

习惯需要动力

改变习惯的动力:恐惧和诱因

行为发生了是因为诱因足够,行为没有发生,是因为恐惧不够。

如果一重习惯改变了,是因为诱因足够,

如果一种习惯没有改变,则是因为恐惧不足

案例 跳山涧的故事和戒烟的事例(如何才能戒烟)

4、恐惧和感激对企业员工的忠诚度维系的关系

恐惧比诱因有更大的动力,你可以不为金钱利益所动;

但是你害怕失去:自由;健康、爱!

恐惧比感激更能维系忠诚!(企业员工激励中的关键部位)

感激是最不可靠的。(人们只会在满足自己的情况下,再考虑对方。)

恐惧则可以让你先满足对方的要求,再考虑自己!

故事“森林里狼和鹿的故事。

5、习惯是一种选择:学会选择和放弃

6、强迫它重复发生和建立情感触发器是形成习惯的两个前提。

7 一个人的竞争力表现为学习力

学习的实质 学与习学就是搞懂;习就是做到。

8、你的选择决定了你的命运。

9、建立良好习惯的六大步骤

(1)做出承诺(自己和公众)

(2)立即行动(立刻进行)

(3)关注结果(看新习惯带来的好处)

(4)不断重复(习惯的建立在于重复)

(5)及时纠偏(出现老习惯时,及时觉醒)

(6)坚定信念(出现反复行为时要对自己说:我能,一定能)

现场演示:如何戒烟。

10 如果你认为你行,你就一定行。

是要,还是一定要

结论:

1、什么是情商?什么是情绪?

情商包括的几大能力:

(区分自己与他人的能力;调节自己与他人的能力;运用情绪信息去引导思维的能力;提高你的领导能力)

2、什么是领导力?(领导力就是影响他人的能力)

二、塑造个人职场魅力

1、学会情商管理,你将所向无敌

情商是你职场重要的生存能力

情商体现为: 人对自己的情感、情绪的控制管理能力和人际交往、调节能力等方面。

(1)学会认识自己的情绪的能力

(2)妥善管理情绪的能力

(3)学会认知他人的能力

(4)学会激励自我的能力

(5)营造人际关系的能力

学会情商的核心内容:

知道别人的情绪;知道自己的情绪;尊重别人的情绪;调空自己的情绪;

2、同理心修炼

(1)修炼在细节(握手、说话、幽默)

(2)学会换位思考(情感大挪移)

换位到顾客;换位到身边;换位到自己;换位到别人



3、个人魅力金三角打造

信赖性、沟通能力、亲和力

三大条件:细致周密的思考;韧性和持续力;恒心与毅力

别把自己开的太重;分清谁是对手;做事之前先做人;

4、牛顿定律你还记得吗?你对他怎样,他就对你怎   

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来自:月亮天使  > 竞争力
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