女性如何应对职场潜规则？

       职场如江湖，除了表面的规则之外，大家更应该注意的是职场潜规则，对于刚入职场的人来说学会如何应对才是最重要的，懂得在这些难以言及的规则上行动才会有助于我们的职场发展。职场并不如学校般单纯，每个人之间都充满着欲望，而欲望的大小是深不可测的。以下是应对职场潜规则的一些有用方法。

     1、建立良好人际关系　　一间公司无论大小，都有不同部分的同事，如何跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密人友善的关系是职场上必学的一点。从前台同事到老总秘书，财务、普通文员都有可能是你的朋友，处理好和他们之间的关系，关键时候可能就是给予你帮助的那个人。那么如何和同事建立起良好的关系呢？闽 江人 ≈ 才  网小编认为首先，千万不要跟同事产生资金上的关系，任何关系一旦和“金钱”扯上关系就会变得复杂。其次，要学会对别人的工作表示真诚的关注和兴趣，了解对方工作的状况以及甘苦，表示出你的同情心以及学会注意倾听。第三，学会主动的寻找帮助，不要觉得请求帮助是一件丢脸的事情，当你主动的开口的时候，你会发现其实对方是很乐意提供帮助的，当然是在有能力范围之内。多点请教对方还可以很巧妙的传达出自己对于对方的欣赏和重视的态度；最后，当然就是要乐于帮助别人，在自己的能力范围之内主动的帮助同事，有成功企业人士就曾经说过“当欠我的人越多，以后帮助我的人也就越多。”所以，有同事寻求帮助的时候，尽自己努力去帮助别人吧。

   2、避免出现错误的举止　　在公司里一定更要注意自己的行为举止，因为很多时候一不小心就踩到政治地雷了。无论是私底下还是公开场合里，都不能对自己的上司表现出傲慢轻视的态度，例如打断老板的笑话，公开的纠正他的错误，质疑他的判断决定等等。这些都是职场上的大忌。千万不要越级报告，在中国的职场里这样的做法绝对不是有效的向上管理的策略，只会让你跟你的顶头上司就此结下梁子，正确的做法应该是先报告，得到上司的谅解之后才能再进一步的与高层领导沟通。不能接受不属于你的功劳，抢功行为是一个大忌，领导抢下属的功劳会扼杀员工的工作情绪；抢同事功劳就是跟同事作对；抢上司功劳则是直接找死。另外，职场如战场，千万不要以为每天跟你一起吃饭，八卦的同事就真的是你的知心好朋友，什么话都可以说，但是关于公司、上司的坏话就绝对不能说。　　例如，有些人喜欢见到个人就大吐苦水，抱怨公司的种种，批评上司的种种，这些说话可能是无心的，但是传到当事人耳中的时候绝对就是添油加醋的了。人在职场要学会管好自己的嘴巴。

  3、保持自己的实力　　无论身处何处，真正的实力才是让你屹立职场的砝码，累积权力的基本功夫是累积专业的实力。否则无论你有多么花哨的政治艺术，多么高强的拍老板马屁的能力，最终也会只让你停滞不前。充分的发挥你的智慧，才能在办公室游戏里来去自如。