韩信初入汉军不过是个仓库管理员，后来升为治粟都尉也还是没能离开粮食，而萧何这个称职的“军需官”主抓的就是后勤补给，其中重中之重的就是粮食，一来二去都熟络了，“信数与萧何语，何奇之。”萧何才逐渐了解韩信的抱负和能力，当然这也离不开韩信的自我推销。
在项羽一方的时候，韩信没背景，也没有漂亮的履历，更不是项羽的嫡系，所以根本不信任韩信的项羽对他的建议种种是丝毫不在意的，他一个打一群，不需要建议，对他有意见的，他一群打一个，也就不再有那么多意见了。
项羽表面上对自己人非常仁慈，但是涉及到加官进爵、真金白银的赏赐方面是非常吝啬的，这一点不止韩信，所有人都能看得出来，所以即便项羽看出来韩信国士无双，韩信也很难留在楚营。
刘邦之所以没看出来，是因为交集太少，夏侯婴作为领导的司机，有一定话语权，并且他的推荐应该能引起领导重视的，但“言于上，上拜以为治粟都尉，上未之奇也”，没看出韩信有什么本事，问题是一个人有没有本事不能只是看看而已，要由下而上的逐步测试人才的各方面能力，这点刘邦自然也知道，但为什么不这样去做呢？根本原因就是轻视，没有真正认真的对待韩信，对谏言和韩信都是这样的态度。
轻视到什么程度呢？不屑于给个机会令其尝试一下。治粟都尉算机会？我可不这么觉得，只是给亲信个脸罢了，因为这个岗位基本没有什么发挥空间，难怪“未之奇”，能有什么出色的能力体现出来，出产翻倍？那是聚宝盆。
还是那句话“信数与萧何语，何奇之。”，刘邦可没给韩信那机会，用现在的话说：我哪儿来那么大工夫跟他聊，他算哪根矮矬葱，让我跟他聊，嗯？
其实刘邦自己何尝不是如此，在当时，刘邦手下相对来说人才并不多，这是他的阶级出身造成的，其寒微出身令很多人不屑于投靠效命，号召力一般，这一短板，刘邦心知肚明，但却没有将注意力放在人才方面的努力挖掘上。
机会是别人给的，其实也是韩信自己争取的，身在汉营，他不遗余力的把自己的才干推销给萧何，因为几乎尽人皆知萧何是很受刘邦信重的，之前，领导的司机说话不好使，还算情有可原，但萧何也未尽全力来帮助自己达成所愿。这就......
这就不得不令人产生一些不好的猜想，那就是萧何嫉贤妒能，明明惊叹于自己的才能，却没有尽力举荐自己，那么这种可能也许就是真实的，这种环境同样不适于自己生存发展，所以便有了萧何月下追韩信的千古美谈。
萧何以实际行动打消了韩信的顾虑，军官跑掉好几十个，萧何根本没理，不打招呼就直追韩信而去，韩信看到萧何后，在感动的同时，也知道自此，自己的能力不会再被埋没，就这份知遇之恩就令其不能再做推辞，所以跟随萧何返回汉营。
报告“萧何跑了”
嗯？！
报告“萧何回归”
嗯......
几十名军官跑了，萧何根本不在乎，他只是急着向刘邦推荐韩信，刘邦看到萧何回归，高兴之余也就给个面子，那就给韩信个将军做吧，萧何却认为将军的职务并不能留住韩信，他的说辞还是未能引起刘邦足够的重视，所以苦苦规劝，耐心说服，最终，在萧何的极力推荐下，（我觉得当时还在）半信半疑的刘邦将韩信拜为大将。
然而刘邦真的信服韩信么，至少在当时来说是不大可能的，战略论只代表理论充分，思路清晰，在执行中未必能做到操作得体，指挥得当，所以无论是韩信的“汉中对”，还是对韩信本人，刘邦心中还是打着大大的问号，于是便令曹参和灌婴，严密监视韩信。
刚刚拜将尚且如此，何况从前，国士无双，未被发掘（重视）也就不足为奇了。
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