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面试官吐槽BAT求职者:就是螺丝钉,在大公司待久了也不是好事

一名小公司的面试官在互联网匿名社区吐槽起来:最近面试了很多bat出来的人,毫不客气地说都被pass掉了,看来在大公司待久了也不是什么好事,完全就是个螺丝钉,真的满足不了我们对于全栈型人才的定位,只会做一件事,统筹能力太弱了。

言下之意,这名面试官认为大公司的人能力普遍一般。很显然,这样的吐槽很快就引来了众多同行的热议,其中大部分都是批评:通常这么大口气的,都是一些给不起钱回头来吐槽的,直接爆公司名吧,看哪家公司这么牛;你先能进去BAT再说,这就和说学历无用一样。阿里基本7和8就有你要的能力,9和10就不说了,7的话200,8的话300万,不然估计没有人肯去你们厂。你们造火箭的,应该钱不是问题对吧。

拼多多给double,也只需要bat来的大佬干好一件事。还全栈,笑死个人,不就给不起钱还爱装吗?那么多bat的人都不符合才是楼主该反思的问题,要么是公司有问题,要么就是楼主有问题,感觉大概率楼主脑袋有问题,就像就是有神经病抱怨水稻袁隆平连土豆都种不好,都是种地你袁隆平为什么不是全栈?

钱能不能到位,天天喊着要有p8的能力,但是钱只能给到p6,脑淤血才去这种公司。真觉得垃圾人。 我也是全栈,难道远没有一个行业做精难度大。一个全栈并且各方面都十分精通的人太难了,反而一个团队各方面都非常精通才是王道。某些情况属实,但是大牛可能都不考虑去你们那面。

其实,楼主错就错在把枪口对准了所有bat的人。那么多人总不能都做核心产品,边边脚脚的项目总得有人做,能进去代表你当时实力是不错,但是几年后拿这个来人前装逼就不太好了,谁都知道技术日新月异,你不主动学习再加上做的项目边缘螺丝钉,大厂是能提高你的简历通过率,但是面试是看实力的,大厂有牛逼的人,也有菜比的人,这很正常,千万不要觉得在大厂就有多牛逼,只有不断学习才是对得起这份光环。

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来自:印度阿三17  > 开发
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