结构化作为面试的第一环节,它在很大程度上影响了考官对你的第一印象,
重要性不言自明。不用担心,结构化整体难度不大,掌握好答题“套路”并多加练习,拿到高分不在话下,来听课代表为你一一讲解。超实用备考干货
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结构化题目一共有7大类型:自我认知类、人际关系类、应急应变类、组织管理类、综合分析类、教育教学类及时事政治类。
01
自我认知类
考察人生经历、价值观、人生方向和目标、兴趣爱好、优势和劣势等内容。通常会问你最喜欢的人/事/物是什么?你的优缺点是什么?怎样成为优秀的老师等等。
答题套路:从教师观、教师职业道德出发,表现出对岗位的热爱与奉献。往期结构化真题汇总,赶紧来看看
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自我认知类
02
人际关系类
考察老师与学生、家长、同事、领导出现矛盾时,怎样解决问题。
①调整情绪:冷静、耐心、倾听;
②沟通了解:分析问题产生原因,并给出解决方案;
③防微杜渐:召开班会、组织活动、吸取教训。
人际沟通类
03
组织管理类
考察老师组织一次活动、比赛、会议…的能力。
答题套路:①组织活动的意义
②事前调研:听取家长/学生/同事意见;
③事中安排:确定流程,安排人员工作,做好记录;
④事后反思:分享活动影像、照片,总结经验教训。
组织管理类
04
应急应变类
考察老师对突发情况的解决能力,提问形式如课堂上/活动中/放学路上…突然发生…
答题套路:①保持冷静,快速反应;
②课堂为重,以人为本;
③轻重缓急,有序处理;
④多方协调,合作完成。
应急应变类
3.你是一位语文老师,但在课堂上学生发现你读错字,你怎么办?
05
教育教学类
设置某种情景,考察老师处理学生问题的能力,如学生成绩差、不合群等等。
答题套路:①表态,不会放弃学生;
②分析原因:学生、老师、家长、学校、社会多方面分析;
③提出对策,一一解决;
④事后总结。
教育教学类
06
综合分析类
考察老师对某一社会现象、某一观点、某种行为的看法。
答题套路:①点题,这个现象/观点的含义;
②合理之处;
③不合理之处;
④总结,作为老师如何扬长避短。
综合分析类
07
时事政治类
考察对教师相关的政策理解。
答题套路:①点题,解释含义;
②分析意义,对教师、对学校、对社会的影响;
③如何践行,你会怎样做;
④总结
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