职场上,相信每一个当老板的人,都曾经当过员工,那么事实上,任何一个想当老板的人,现在,恐怕也都是员工。要想得到老板的重用,有一个最简单有效的办法,就是换位思考,把自己换成老板的位置,看看自己现在的表现,如果是老板的话,会不会喜欢?能不能达到他的要求,基本上就OK了。老板想重用的员工,肯定是有几方面因素要求的。
一、在把本职工作做好的同时,要能多从老板的角度来考虑问题,帮助老板排忧解难,处理一些复杂的事务。要让老板感觉到你和他的心是在一起的,是全心全意为公司着想的,是忠诚可靠的,是人品有保证,可以放心的。如果你能够做到让老板对你说:“你办事,我放心”,那么,就一切ok了。
二、要有处理好职场人际关系的能力,因为在这个世界上生存,每个人都是一个巨大的网中的一个节点,要与很多人产生连接。如果能够处理好人际关系,再办起事来就会得心应手,事半功倍,如果连人际关系都处理不好,那么肯定会在工作上造成许多障碍。
三、在工作中不要动任何歪心思,换句话说,任何歪心思都是动不得的。就像我前天那篇文章说的那样,指望着吃点小回扣,做点手脚,弄点灰色收入,是做人没有良心,没有原则的表现。也是别人不受欢迎的,一旦被发现将身败名裂,万万不可尝试!