高调低调亦有道

2014-01-06

高调低调亦有道

来源:《东方女性》   来稿者:何米娅   浏

  信心满满的林静这次却栽了一个大跟头,万万没有想到,新晋区域经理竟然是何芳芳!竞岗演说那天,自己的表现堪称完美,坐在下面的总监几次忍不住起身鼓掌,那掌声还犹在耳畔,怎么……
  林静想不通,在公司,论人望资历,何芳芳都不如自己,每次部里举行活动,自己总被提名主持人,哪年年终,代表部里去做总结汇报的不是自己呢?
  一气之下,直接进了总监办公室,含泪问道:“我跟何芳芳的差距在哪里?”
  总监吃了一惊,但看到林静双目中的泪水,他理解了她的委屈。
  冲了一杯热咖啡递给林静,缓了两分钟,他才说:“的确,大家都看好你,最后却是何芳芳成功了。原因在于,最后的投票中,何芳芳遥遥领先于你,大家的意思是何芳芳比较内敛低调,说话谦和,很有领导的气度。”
  听君一席话,胜读十年书。一细想,确有道理,林静自知自己性格中有一些霸气,说话行事高调张扬,虽然凭着过硬的业绩树立了一些威望,但高调的言行难免会让人暗生忌妒和不快,不知不觉中得罪了人。
  想通了这一层,林静爽快地递了辞呈,找个地方重新开始吧。
  换了城市,换了公司,也换了领导和同事,林静的世界又重新明亮起来,
  新领导是个新加坡人,大家都叫他 JONE ,JONE看起来很绅士,话不多,却总是掷地有声,有点不怒而威的感觉。林静暗暗点头,看来领导真的是要低调啊。
  林静一改过去的作风,在公司犹如林黛玉进大观园,处处小心,步步留意,言不敢高声,行不敢大意,简直是低调到了尘埃里。她兢兢业业地工作,从不邀功,倒是JONE还算体贴,偶尔夸她工作努力,方案做得漂亮!受了表扬当然高兴,要知道,每个方案里凝聚了她多少心血!数据是她一个个核对出来的,市场调查也是她自己辛苦完成的。她相信,自己的付出领导迟早会知道。
  在JONE身边,林静默默地工作了两年,JONE升职了,林静满以为JONE会带她一起去更高的平台发展,谁料,JONE临走时,直接将她交给他的接班人,任由处置,只是象征性地安慰了她几句。
  林静那个抑郁啊,她打电话向朋友倾诉,朋友直言道:“不怪JONE,是你自己的问题,你低调过头了。”
  林静很是伤心,两次职场经验让她感到很茫然,身在职场,到底该高调还是低调?
  点评:高调低调亦有道
  林静属于严重跑调者,简直是唱反调,该低调的时候无比高调,该高调的时候却傻乎乎地低调。
  职场上,几乎没人喜欢行事高调的人,高调过了就叫拽,在街上碰到一个拽一点的人,都恨不得冲上去扇他一耳光,何况是人人都想出头的办公室?
  第一次跑调,林静输在过于高调,忽略了旁人的感受,在展示自我的同时,也就挡了他人的光辉。这也可以说是自私,办公室既是个人秀,也是团体秀,你也许是首功,但若以全功者自居,那就会引来叫骂了。
  木秀于林,风必摧之。两次职场经历可以看出,林静能力相当不错,所以,有能力的人更要懂得适时缩小自己,隐藏自己,谦虚谨慎,不引人忌恨,不落人话柄,职场上方能顺风顺水。
  第二次跑调是过于低调,身为下属,肯定要让上司知道自己的付出,遇到问题要及时跟上司汇报,让上司理解你的难处,那时候,你若再自己解决了,方能赢得上司的高看。你——默默地做了,他不知道,或者他不知道费了多大的劲。职场关系跟两性相处一样,一方总是默默付出,另一方享受惯了,反而看不到你的付出。
  高调低调亦有道,该高调时大大方方地高调,该低调时小心翼翼地夹着尾巴做人,原则是既让自己得到公平的待遇,又不伤害到他人。
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来自:老刻刀  > 处世之道
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