一图秒懂: 毁你职业生涯的九大坏习惯

  说大话,傲骄,害怕改变……这些看起来不起眼的小毛病,也许将毁掉你的锦绣前程。https://www.entrepreneur.com上有一篇文章指出,以下九大习惯,会毁了你的职场前程。快来对照一下,有则改之,无则加勉!

  1.不要过度承诺却无法兑现。

  有些职场精英本来很能干,工作也很努力,却总喜欢说大话,对同事或者客户作出很有诱惑力的承诺。问题是,这样会给自己造成了额外的压力甚至非常难堪。

  千万不要乱许承诺,一旦许下承诺的话就得尽自己最大的努力去做到,如果你每次的承诺只是说说而已的话,以后你就会像那个放羊的小孩一样,失去别人对你的信任度。

  2.不要傲骄和自满。

  职场之中如江湖,各类高手如云,骄傲和自满是成功的大敌。无论你能力有多强,都要深谙人外有人、天外有天的至理明言,低调做人、高调做事无论在哪家公司,永远适用。

  3.不要害怕改变。

  不是我不明白,这世界变化快。在一项调查中,受访者中91%的人认为最成功的员工是那些能够适应不断变化的工作的人。当新的部门成立、新的岗位出现时,就是你改变晋升轨迹的好机会。

  4.不能躺在功劳簿上。

  也许你在公司已经做出一些工作成绩,成为团队的核心人物,成为老板的得力干将。但永远不要满足现状,不然逆水行舟,不进则退。

  5.不要消极应付工作。

  消极的情绪会传染,应付工作的后果很严重。当身体低潮时要想办法调整自己而不是放任其破坏力。

  6.不能忽视大格局。

  总是低头忙碌,就像一头只会拉车的驴,公司在市场竞争中不断面临各种挑战,今天的成功产品也许成为阻碍下一步发展的绊脚石。抬头看路,了解未来的方向是职场精英的必修课,忽略了大局的努力工作,很有可能南辕北辙。

  7.再生气也不能情绪失控。

  《欢乐颂》里有一个小故事,小邱跟白主管分手后,工作上被他穿小鞋,应该报销的费用跑了七八趟还下不来,最后小邱急了,当着全公司人的面揭发白主管的劣迹,结果双双被公司炒鱿鱼了。情绪失控会造成不可估量的后果,会极大地损害你的职业生涯。

  8.不要讨好你的老板。

  对老板来说,员工最重要的是胜任岗位,圆满地完成工作任务,而不是赢得他或她的欢心。与其挖空心思拍老板的马屁,不如多花点时间把工作做细做到位,能力的积累才是职场长胜的秘诀。

  9.千万不要玩弄办公室政治。

  除非你想尽快离开,不然玩办公室政治就像玩火,一但公司内部管理进入这种内耗状态,再好的公司也活不了多久。公司没了,你还玩什么?

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来自:茶香飘万里  > 职场
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