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来自易达演说会
“新来的，你去楼下拿个外卖。”
“这个资料你去打印好，交给市场部。”
“我今天不舒服，你帮我把这个稿子写完吧。”
“那个谁，你打扫一下办公室。”
不知道你有没有听过这些类似的话。
每一个职场新人都难免会被同事差遣、使唤。因为是职场新人，又在试用期，你心里想着：我忍，我忍，我忍，等熬过了试用期再说！
但是别忘了，习惯是很可怕的事，一旦他们养成习惯，那即使以后你结束了试用期，他们还是会依然保持这个习惯。
当然，如果举手之劳就能帮到同事， 那当然要帮，比如午饭时顺路给同事带个饭，帮忙不过来的同事拿个文件，顺手帮同事接杯水等等。
但凡事都有个度，当别人占用工作时间让你处理私人事务的时候，你应该如何有技巧地说“不”呢？以下两个小技巧供大家参考：
作为职场新人，被人“使唤”是必然的。但你必须要知道哪些事情是可以帮忙做的，哪些事情是费力不讨好的，哪些事情是做不来的。
所以，在被使唤的时候，先不要急着答应也不要急着拒绝。先考虑一下自己是否可以做到，如果只是普通小事并不会占用你太多时间，你当然要乐于助人了。
但如果这件事将占用你很长时间，并且你觉得自己没有能力做好，那你就可以直接告诉对方：“对不起，我手头的工作很急，没有时间。”
其实，面对同事无理的使唤，你完全可以说“不”，即使你还在试用期也不用事事都唯唯诺诺的承揽下来。
其次，让对方知难而退
来自同事的请求，有些属于我们的“本职工作”，有些只是属于“帮忙”的范围，特别是在你也很忙的时候。比如：
“麻烦你帮我到楼下拿个快递吧，我走不开。”
“这个表格好多不知道怎么填呢，你能帮我做一下吗？”
“我的电脑中毒了，你可以帮我修一下吗？”
面对同事的这些“使唤”你应该怎么回答呢？直接拒绝似乎不太好，毕竟在试用期与同事好好相处很重要。那究竟怎么回答才能既不伤感情又不耽误自己的时间呢？
如：同事：“麻烦你下楼帮我拿下快递。”
你就可以回答：“领导刚要我去办公室，如果你不着急，一个小时后我去帮你拿。”
同事：“这个表格好多不知道怎么填呢，你能帮我做一下吗？”
你可以回答：“你把会的地方先填好，不懂的再来问我。”
同事：“我的电脑中毒了，你可以帮我修一下吗？”
你可以回答：“公司有专门的维修人员，我可以给你他的电话。”
看出来了吗？面对同事的不合理使唤，将下一步行动抛给对方，就能让对方知难而退。
在试用期阶段，通常会使唤你的同事很可能都是倚老卖老，仗着自己是老员工就随意使唤新人，这种人他让你干什么你就干什么，时间长了只会让人觉得你好欺负，以后再想摆脱使唤也就不太可能了。
所以，你可以拒绝一些无关痛痒的事务，比如跑腿和体力活，但是最好接受与工作内容相关的琐碎杂事，比如文档处理、编辑等等，不要小看这些琐碎的事情，很多能力的提升，都藏在细节里。
最后，希望每一位老员工都能善待新人，每一位在试用期的新人都能顺利转正！
职场中最可怕的不是老板，而是你身边的同事。
拒绝同事的话总是很难说出口，既怕对方生气，又怕给别人留下不好的印象，那么究竟该怎样说才能避免被同事随意使唤？
来群里听听这些职场老司机是如何说的吧！
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