职场女强人的成因是啥？

  　　心理导读：女性男人化，男性女人化已经成为了社会发展的一种趋势，这是不可避免的，对于大部分女性而言，拥有能量和知性，已成为她们职场发展的目标，但是为啥她们就选择成为职场女强人了呢？——中国心理健康网

　　都说一个女人在职场上混的开，就会被人称之为女强人。如今女强人越来越多了，这令很多男人都感觉非常苦恼。因为他们发现，职场上的女强人一般都比较男性化，缺少女性的那种阴柔之美。今天小编就从心理健康方面来分析一下，为何职场女性会越来越像男人。

　　诚然，对于当下许多职场女性而言，其魅力已不再凭借胭脂花粉的装扮和饰品的点缀，女性魅力已经从单纯的外表光鲜转为一种能量的具备和展现，是由内而外散发出来的特有气质。她们深知容貌服饰是魅力之形，而学识、阅历甚至是职场态度才是魅力之本。对于大部分女性而言，拥有能量和知性，已成为她们职场发展的目标。

　　外表无罪但拿能力说事

　　不可否认，如今在高压职场中，不少女性正像 “爷”一样发光、拼搏，而高端白领女性则成了 “爷时代”的构成者和引领者。有媒体针对这一现象做过一个调查，结果显示， 40%的受访者身边有 “事业有成又不失女性美的 "爷"，特别是公关和金融领域，比例分别达60%和80%。

　　在某银行分行做行长的尤嘉，就是这样一位 “爷们”女性。与记者的对话中，尤嘉称， “爷们”只是一个时髦的称呼，对于她而言，无论是出色的工作业绩还是外貌的光鲜、亮丽，都是她认为值得也是应该保持的状态，更是自身价值的体现。无论在何时，被人嘉奖和仰慕总好过非议和轻视。

　　尤嘉告诉记者， 1978年生的她至今未育，在不少人眼里，她是个典型的女强人。二十七岁那年，因为出色的业绩，她被提升为副行长。或许是长相还有可取之处，她成为行里的焦点。世俗认为，像这样的女孩子，大都是头脑简单，能力低下，贪图享受，所以很长一段时间来，她的提升和嘉奖，都伴随着各种非议、猜测。这种怀疑，也曾影响到她的情绪和工作。

　　只是很快，她就明白了一个道理，别人的观点只能代表个人，如果她的消沉和抵触最终成为他人是非和消遣的谈资时，她的价值才真正被否定。这样的否定不是来自别人，而是自己。尤嘉说，她从不认为，美丽、干练、有能量个错，她正利用这一切有利条件，一步步完成着自己的事业发展规划，同时也为生活提供质量保证。她努力工作，也开心生活。她的工资从某种程度上来说是普通白领所无法企及的，每年的奖金和提成，使她迅速成为超高收入人群。

　　在很多人眼里，有房有车的她从来就是被妒忌的对象，但这份收获，其中的付出只有她自己知道。为了提高业绩，她没日没夜地陪同客户应酬交流，对于那些居心叵测之人，还必须 “智取”。知青子女的背景，练就了她独有的智慧和手段，让她在这个充满激情和陷阱的行业里游刃有余。很多人都羡慕她年轻有为，但她深知这其中的辛苦。她在努力充实内在的同时，也不会忽略对 “面子”的精心维护。能量和精致的外在，都是她获得成功的法宝。

　　能力过人且赏心悦目

　　男人对于具有能量的知性女们总是另眼相看，他们对“女性爷”的态度，也颇值得玩味，有关调查显示，超过70%的男性对于“女性爷”很欣赏，原因是“她们能力过人且赏心悦目”；有超过40%的男性 “不介意伴侣就是"女性爷"。

　　一些外企高层人士认为，美丽与强悍并存的“女性爷”将会越来越占据女性世界的主流。 “现在的女生都很厉害，从念书到工作样样不输男生，像范冰冰那样的"女性爷"增多是个趋势，况且，她们可以小鸟依人也可以傲然挺立，有独当一面的能力，也有愿意依靠别人的柔软，比起纯粹的"女强人"无坚不摧、唯我独尊的模样，"女性爷"要讨人喜欢多了。男性的世界里有她们的影子，不乏是道亮丽的风景。 ”

　　其实，女性男人化，男性女人化已经成为了社会发展的一种趋势，这是不可避免的。毕竟现在的社会环境就是如此，有的时候，女人在职场上受到的待遇远远超过了男性，而在家庭生活中，男性也会开始想女人一样做家务，做饭等等。所以出现这样的现象也就不是很奇怪了。