这次新冠肺炎疫情，小留学生回国事件再次把国人热衷“留学”的火爆场面摆在了大家面前。据统计，截至2020年，我国未成年留学生人数已达到48万人，光英国就有1.5万中国小留学生，平均年龄只有14岁。
在这里奉劝大家，留学要三思而行，毕竟留学对一个家庭而言是大事，意味着大笔的经济支出和精力付出，而回报，未见得这么这么靠谱，这么高收益。目前留学生不再像以往这么“受欢迎”，甚至竞争不过“本士生”的趋势。
一是绝对数量增加。据教育部数据，截止到2020年为止，我国在海外留学生人员总共约160万人，连续多年保持世界最大留学生生源国地位。所谓“物以稀为贵”，人数多了，自然含金量就下来了。
二是质量良莠不齐。2017年，我国出国留学人员中，自费留学共54.13万人，占出国留学总人数的88.97%。而当前留学市场并不正规，出国留学成了一门“生意”，导致“野鸡大学”丛生。我国自2003年起，就建立了留学预警制度，至今共发布61期预警，直接点名16个国家88所学校。因此，在不少企业看来，留学生的质量很难得到“保证”，毕竟企业很难像了解国内高校学生那样，对留学生的学历“含金量”和学习情况有清晰认知，对企业而言。除了国际知名院校的留学生外，在同样层级院校毕业生中，他们宁可选择国内学生。
三是水土不服。很多留学生把国外的工作理念，生活习惯带回国内，甚至抱有一种莫名的“优越感”；尤其是我国有很多“小留学生”，从小到大都在国外生活，与国内环境“格格不入”。据招聘公司负责人所言，从近些年他们企业的面试情况看，刚刚归国的一些留学生不太了解国内的就业环境，从人情世故到求职流程，有的甚至可以说是“一无所知”。所以，在用人上，一些单位并不特别倾向于“英语好、视野宽”的留学生。
四是就业形势严峻。2020年，我国高校毕业生达到874万人，再加上受新冠肺炎疫情爆发影响，经济下行，大学生招聘需求人数同比下降16.77%，而求职人数增加69.82%，就业遭遇“寒冬”，留学生不得不与众多国内毕业生一起“抢饭碗”。不少留学生表示：本想回国“大展拳脚”，谁知迎来“当头棒喝”。
不过，留学对于中外互通有无、互学所长还是有积极意义的。早在1978年，我国就向国外派出了第一批共52名留学生，引起了不小的轰动。记得当时分管教育的小平同志说，“要成千成万地派，不是只派十个八个；先把人给派出去，不要怕跑，跑10%、20%，还有80%。”可见当时我们学习国外先进文化技术的迫切！
广大留学生们要在国外真正“留好学”，学成归来“好好干”，方不负留学的本质和真意！
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