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励志书籍《成功一定有方法》读后感
时间：2017-06-06
读后感 我要投稿励志书籍《成功一定有方法》读后感
【文章导读】 谁都可以成功，只要你愿意， 今天语文迷小编为大家带来的是《成功一定有方法》读后感 ，希望可以帮助到大家~
【篇一】《成功一定有方法》读后感
自读了《成功一定有方法》这本书之后，才幡然悔悟，原来这么多年来自己从未认真思索过，未给自己定下一个明确的目标。没有目标的生活，才让我一直对成功的概念很含糊，没有一个准确的定义与解释。
读完这本书，我才明白，成功并不是只属于少数人，普通人也可以成功，我也包括其中，但是，成功一定要有方法。首先，要想取得成功必需先要给自己设定一个目标，并且努力朝着目标前进，没有目标的人，也就无从谈起会成为一个成功的人。
《成功一定有方法》，这是一本极具感染力的励志书籍，读后受益颇深，改变了我的一直以来盲目的思维方式;“它”就像一个老师，指导我怎样做好自己，怎样激励自己，怎样实现自己的人生目标。
一个人如果想成功就必须具备各方面的条件如：期望、信念、态度、行动等。就像哲学家苏格拉底对求学者所说的：要想向我学知识，你必须先有强烈的求知欲望，就像你求生的欲望一样，追求成功亦如此，要成功，必须有强烈的成功的欲望。成功来源于“我要”。不是自己的能力在起作用，而是自己的想法在起作用。只要有了这一想法，才会去努力寻找使自己成功的方法。只有当我们在内心树立一个正确的期望强度高的目标，并且这个目标还必须是量化的。其次，就是要有牢固的信念。再者就是态度，成功的要素中80%是来源于态度的，可想而知，态度的重要性了。最后则是行为，秉承“山不过来，我就过去”的积极态度而一直坚持下去。成功就是态度与其他因素的乘积，态度为零，成功也为零。
成功一定有方法，不是不可能，只是暂时没有找到方法。
我们在走向成功的过程中，一定会面临很多挑战、挫折、机遇。要想战胜挑战，克服挫折，抓住机遇，就必须增强自己的行动能力快速进步，避免走入失败的误区，才能最终获得成功。
成功一定有方法，失败一定有原因。有了方法就要去学习，去实践，直至成功，即使失败，也要找原因，分析原因，从而寻找另一条走向成功的道路，使失败也成为成功的一部分，一块垫脚石。
结果决定于行为，行为决定于态度，态度决定于信念，信念决定于自我期望。如果你认为自己是一个平平淡淡的人，那你的结果就是平平淡淡。只有当你认为自己注定将成为一个非凡的人，才能成就一番大事业，所以，人有什么样的思考问题的方式，就会有什么样的人生。
今天的态度，决定明天的成功。
本书给自己留下印象最深的十句话：
1、 失败一定有原因，成功一定有方法;
2、 结果决定于行为，行为决定于态度，态度决定于信念，信念决定于自我期望;
3、 我们可能无法改变风的方向，但我们至少可以调整风帆，我们可能无法左右事情，但我们至少可以调整自己的心情;
4、 叔本华名言：事物的本事并不影响人，人们只受对事物看法的影响;
5、 失败一定有原因，成功一定有方法;
6、 成功者找方法，失败者找理由;
7、 命运在自己手中，而不是在别人的嘴里;
8、 山不过来，我就过去;
9、 成功就是每天进步一点点;
10、 没有失败，只是暂时还没有成功。
【篇二】《成功一定有方法》读后感
《成功一定有方法》它是一本极具感染力的励志 书籍，读后收益颇深，它改变了我的思维结构和行为方式;它像一个老师，指导我怎样做好自己，怎样激励别人，怎样实现自己的人生目标。
(一) 成功始于心动。
哲学家苏格拉底对求学者说：要想向我学知识，你必须先有强烈的求知欲望，就像你求生的欲望一样，追求成功亦如此，要成功，必须有强烈的成功的欲望。成功来源于“我要”。不是自己的能力在起作用，而是自己的想法在起作用。只要有了这一想法，你就会去找使你成功的方法。
(二) 成功需要牢固的信念。
信念是支撑你生命的一种力量。人的行动应有一定的目标性，帮你达成目标的就是执着的信念，相信自己是最棒的，告诉自己一定成功。信念，其实就是给了自己一个期望。一个合理的期望会加固自己的信念。信念还给了自己一种态度，那就是用“积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心”混合构筑的意志力。把握住自己的方向，用信念支撑，达到成功的彼岸。
(三) 成功需要方法和智慧
成功是每一个人与生命同在的梦!用科学的方法指导你的行动，才会让你在成功路上一步一步迈进，比如一个高三学生要想取得高考成功，必须搞好高三复习，复习就是巩固基础、储备知识、提高能力。工欲善其事，必先利其器，好的学习方法就是学习进步的工具和武器。
学有常法，但无定法，在学习上有一定规律可循，要养成一个好习惯，提高效率，争取更大的进步。(1)注意课堂听讲。停进去、想明白、记下来。课堂调动多个思维器官。(2)课后学习，加强复习，查漏补缺，勤思好问。(3)全面发展，消灭弱科。(4)端正学习态度，培养坚韧不拔的`学习毅力，还要提高心理 承受能力，培养健康的心理素质。
有竞争，就有胜负，尽可能稳中求进，但对考试 中出现的挫折要冷静，认真分析原因，寻求科学方法。
(四) 胜不骄，败不馁是成功者的必备的心理素质
成功带给你的是喜悦，失败带给你的是痛苦，但过后必须冷静地分析，重新迈好下一步。
失败是残酷的，他残酷得甚至不能给失败者一点同情。曾在电影中看过，马术表演的马，腿关节受到重创，主人不得不把他打死。别人问为什么呢?他说：身为一匹马，不能跑了，就算活着，又有什么意思?这个故事是残酷的。但他告诉你“你必须成功，因为你不能失败”。另外还要永葆“现在成功”的进取心。
你虽然有了一点成就，但只要不继续努力，虚心学习就会被人击倒。不要认为成功一次就可以了，也不要人为过去的光荣可以永久的肯定。“现在的成功”是重要的，而现在马上便成为过去，下一刻又得有下一刻的成功。
总之，成功需要一定的方法，需要你的信念，你的态度和毅力。还需要你把握机遇，有顽强拼搏的斗志和克服困难的勇气。面对挫折与失败的考验，把握你生命的航向保持旺盛的精力。只有这样，才会让自己成为成功者。
【篇三】《成功一定有方法》读后感
人生在世，不过短短几十个春秋，大凡有些志向之人，无不希望生前建功立业。作为企业的一员也不无渴望自己在工作岗位上有所成功。然欲想工作上成功，没有科学的方法指导，就不会在成功路上一步一步迈进。
总裁所赠《成功一定有方法》一书，细研读之，以为是一本极具感染力的方法论，它告诉我们在成功道路上应该具有的思维结构和行为方式;它指导我们怎样做好自己，怎样走好自己的人生成功之路。所感所思如下：
1、成功需要树立明确的目标。
我们常说，“人没有压力轻飘飘，井无压力不喷油”。因而工作的目的(目标)就显得异常重要，如果脑海中没有一个(目的)目标，工作就只能像一只无头的苍蝇。
一个人只有树立了明确的目标，才不会在人生的道路上，盲目而行、随遇而安;这就好比茫茫大海中行驶的船，如果没有明确的目标，那么它将随波逐流，最终将会消失在茫茫的大海之中，永远找不到停靠的泊岸。
2、将战略规划锁定在脑中，永不忘记。
集团与本部所制定的战略规划，就是我们青建人所应掌握的总体目标，每个青建人必须在此基础上，发挥自己的才智，为之努力。这就像拔河，只有方向一致了，才能心往一处想、劲往一处使，才能出成绩。
结合我自己经营工作，我觉得应该以本部战略规划为心中，利用一切可利用的关系渠道，尽最大努力掌握信息源，充分研究分析筛选，抓关系到位处，投资机会多的地域;以此区域经营为主要开拓目标，集中几个项目为突破口，抓住一两个项目为重中之重，力保项目能中标，以此为起点，然后再上下共同努力来实现地域开拓这个目标。
3、欲取得成功,必须与时俱进。
“为可为于可为之时，则从;为不可为于不可为之时，则凶”。一个人、一个企业，欲取得成功,必须与时俱进。古语云：“识时务者为俊杰”。而今则“识时代者为俊杰”，“识企业者为俊杰”。一个生活在现代知识竞争年代的人，要在环境欲变未变之时，见微波而知必有暗流;闻弦歌而知其雅意;处晦而观明;处静而观动。
4、要在心中要有必成的信念。
团结诞生希望，也只有有了希望才能有力量。人离不开社会，也离不开一个团体，人应该在一个有正确的规划蓝图的企业里才能成长，他是集体力量的滋生品。我们每个人的行动要达成这个目标就要有执著的信念，相信自己，告诉自己一定成功。这其实就是给了自己一个期望，给自己一个希望;更还给了自己一种态度，那就是用“只问耕耘，不问收获”的务实精神，避免奢谈，踏实认真，持之以恒，积极向上，努力拼搏。
5、成功需要有走挫折道路的心里准备。
“在科学的道路上没有平坦的大道可走，只有沿着陡峭山壁攀登的人，才有希望达到终点”。
“真临事而惧，夫子所与”。孔子认为：当你遇事之时，不轻举妄动，做到冷静相对，才能把事情做好。虽然身陷穷困，仍然自得其乐，不急不火，坚持自己的理想，卧薪尝胆，坚持“劳谦”的原则，谨记“失败是成功之母”。
6、要尽量淡化困难，强化自己的能力。
“常提困难是越困难”，要以平常心面对当前的困难，并确信能以信念的力量克服困难。工欲善其事，必先利其器。“百工居肆以成其事，犹君子学以致其道。学不精则窘于才，工不精则失于巧”。只要把能力增强了，就可以去解决困难问题。为此，我们每个人就必须多问、多观察、多思考、多动手，学所未学，知所不知，提高自己的能力。
总之，成功要有正确的方法，需要有成功的目标、信念、积极的态度和坚韧的毅力。以事业为重，尽职尽责，把握机遇，兢兢业业，以顽强拼搏的斗志和克服困难的勇气，努力提高克服困难的才能。在挫折与失败的面前，把握你生命的航向，保持旺盛的精力。在实际工作中，用心去做好每一件事，只有这样，才会让自己成为一个成功者。
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成功一定需要长期的奋斗9.
吃喝有方法《成功一定有方法》是2001年世界图书出版公司出版的图书，作者是易发久。
内容简介
作者结合自己丰富的人生经历和职业经验，系统讲述了成功者应该具备的思维模式、信念和态度，如何制定并按步骤实现成功的目标，如何有效开发潜意识，如何养成成功的习惯和练习成功等，将积极、正面的成功理念和行之有效的方法传达给每位
梦想成功、立志成功，以及正在成功的道路上苦苦摸索的人们。
目录
一.成功
1.你是成功者吗
2.成功的定义
3.成功软件
4.成功的规律
二.思维方式
1.改变的轨迹
2.ABC情绪理论
3.理性思考与非理性思考
三.信念
1.
信念的力量2.信念就是牢固的观念
3.复制成功者的信念系统
4.决定一生成就的21个信念
四.态度
五.目标
六.潜意识
七.习惯
八.练习成功
作者简介
■ 上海影响力企业管理咨询有限公司 总裁
■
北京影响力企业管理有限公司 董事长
■ 中国培训协会 秘书长
■ 上海市
演讲协会 常务理事
■ 影响力商学院 院长
■ 影响力教育训练集团董事长。
■ 著名企业管理训练机构"影响力训练"创始人。
■ 国内顶尖成功训练专家之一，典型的成功学实践者。
■ 上海市
演讲学研究会常务理事，培训专业委员会主任。
"中国培训论坛"组委会执行主席。
■ 2002年"中国成功学砺志类第一畅销书"《成功一定有方法》及企业战术管理畅销书《不是不可能》作者。
■ 1991年南下珠海创业。公司的房地产项目投资规模一度达9000多万元人民币，后公司在"房地产泡沫潮"中宣告破产。1995年底，只身来到上海，开始人生又一次白手创业，创建"影响力训练"机构。该机构被国内一著名专业网站评为"2001年度中国十大企管咨询机构"之一，被行业性大会组织中国·培训论坛公选为"2002年中国最具影响力的十大培训公司"
■ 国内著名的
职业成功训练师，曾亲自为逾1100家知名企业(包括百余家"世界500强"在华企业)提供过专业训练。其课程学员满意率连续三年统计结果均超过97%，其中2003年为99.37%，创下了训练界的奇迹。
■ 首创"影响力训练"标准授权课程及"中国企业培训师"认证标准，致力于为中国企业普及必修课程。
成功一定有方法，失败一定有原因
成熟，不是心变老，而是繁华过后的淡定。人生如果树，在风雨中成长，在阳光下开花，繁花落尽，硕果累累。花季的烂漫，雨季的忧伤，随着年轮渐渐淡忘，沉淀于心的，一半是对美好的追求，一半是对残缺的接纳。曾经看不惯，受不了的，如今不过淡然一笑。成熟，不是看破，而是看淡。
能拨动你心弦的，是知音；能撞击你灵魂的，是爱意；能让你成熟的，是失败；能刻骨铭心的，是经历；能真诚相助的，是朋友；能无怨无悔的，是父母；能不嫌不弃的，是子女；能诲人不倦的，是恩师；能嘘寒问暖的，是伴侣；能一路相随的，是朋友。
我们说过的话，做过的事，走过的路，遇过的人，每一个现在，都是我们以后的回忆；无须缅怀昨天，不必奢望明天，只要认真过好每个今天，说能说的话，做可做的事，走该走的路，见想见的人！
成功一定有方法，失败一定有原因；不怕困难问题多，就怕思想走下坡。人生不易，要成功更不易。困难和挫折在所难免，关键是要摔个跟头换个明白--找到失败原因，想出成功的办法，有的放矢，防患未言，方能实现智慧成功人生！
成功一定有方法，失败一定有原因，否则，一着不慎，全盘皆输
阿杰的春天关注2020-03-10 21:25
文/Fullness——至每一个通往梦想道路上的职场人！
经营自己，把握成功
一个人能否成功，就看他是否能最大限度地发挥自己的长处。因此，只有经营好自己的长处，才能打造出真正的核心竞争力，才会取得成功。人生如棋，黑白之间蕴藏着无限的玄机，成败之别隐含着精妙的设计。如果你想下赢这盘棋，就需要仔细想想每步棋的走法。否则，一着不慎，全盘皆输。
总有一些人把工作当成苦差事，对他们而言，工作是无趣且没有希望的。他们被动地应付着工作，在工作中没有投入自己全部的热情和智慧，只是在机械地完成任务，而不是创造性地、主动地工作。事实上，每个雇主都在找能主动做事的人。老板们最缺的并不是人，而是人才——那些能积极主动地工作，对待任务全心全意付出的人才。我们应该明白，与其被动地服从，不如主动地去完成工作。
要想成为职场的楷模，得到老板的青睐，就必须有高度的责任感，让自己和公司休戚相关。无论岗位高低，都能把自己的工作做到最好。优秀的员工能做到高瞻远瞩，不为小利斤斤计较，他们勇敢坚强，不被挫折打倒，就像经营公司一样经营自己。
作为一个职场人，首先应知道自己要做什么。
有的年轻人在开始做一份工作时，只是为了解决生存问题，他们还有着远大的理想，只是因为现实暂且低头。但是随着时间的推移，有的人还在默默地为理想努力，而有的人已经被磨平了棱角，放弃了目标。
有一位大学毕业生，因为找不到工作就去一家水果厂当工人，赚点零用钱。没想到一干就是几年，家人偶尔也劝他再找一份工作，但他怕被拒绝，又感觉当个工人比较稳定，就一直推脱，说以后再找工作。十多年来，他一直干着这一份工作，而且已经年近四十，他想换工作也不能换了，谁会要一个已经快四十岁却只会搬运水果的人呢？
每个人到社会上选择的第一份职业都很重要，因为它决定了你对这个社会的认知、你以后的求职、你对职业的感觉，还有你的生活。有人说，第一份工作有什么重要的，我到时候换个工作不就可以了吗？要知道，绝大多数人在一个行业里做久了，时间长了就习惯了。再加上年纪大了，家庭负担的增加，自己冲劲的减少，都会让他失去抛弃现有的一切，转而面对新挑战的勇气。
所以说，在决定你一生事业的时候，一定要考虑清楚再决定。选择事业之前要问问自己，你所选择的工作是你喜欢的吗？你能保证多年后还喜欢吗？你有多么需要这份工作？它能否帮助你达到自己的人生目标？只有这样理性地思考之后，才能少走弯路，更快地迈向卓越。
选择职业除了要考虑职业本身之外，还要想想你所处的环境是否是适合自己的发展。那种能让你竭尽全力去做事的环境，应该适合你的性格、你的体力、你的才智、你的思想观。就像鱼必须生活在水里，而马最好在草原上奔跑，每个人都要找到适宜自己的环境，才能感到身心愉悦，才能在事业上大展拳脚。
如果你想在职场上获得成功，就必须能够扬长避短。每个人都是一座宝藏，你要不断地挖掘自己的长处，然后经营它、发展它。也许有一天，这项长处就是你生存的工具。不要只是盯着自己的短处，要知道，世界上最让人痛苦的事就是拿着自己的鸡蛋和别人的石头去碰撞。去做一场必输的比较，只会让自己灰心丧气，要提高自信，就要发现自己的“石头”在哪里！
一个人能否成功，事实上就看他是否最大限度地发挥了自己的长处，长处就是你的核心竞争力。
李开复曾在苹果公司工作，有一段时间，公司的业绩越来越糟，职员们在困惑中越来越灰心，工作态度也渐渐消极起来。李开复经过细心调查发现，苹果公司确实是一个非常强大的公司，它有很多非常好的多媒体技术。但遗憾的是没有用户界面设计领域专家的介入，这些复杂的技术无法成为方便、快捷的软件产品。用户用着不方便，自然就不会去买。
于是，他写了一篇报告，把他发现的问题详细地报告了一下。此举引起了公司高层的注意，这份报告在多位副总裁之间传阅。最后，公司决定采纳这个建议，并且直接任命李开复为多媒体部门的总监。
多年以后，当李开复已经当上公司领导的时候，他的一位老上司还夸奖他：“当年你的那个报告给公司带来了非常大的机遇。今天公司这么成功，你功不可没。”
在李开复刚进公司的时候，大家都把他当成是语音方面的专家。李开复给了他们一个大大的惊喜，因为他不拘泥于自己的岗位，在出色完成自己的任务后，还要为公司解决难题。如果不是这种积极主动的精神，他不可能从一个小职员直接升到总监。
这个故事告诉我们，李开复是个非常善于经营自己的人，像他这样具备突出技能且不断学习、努力进取、对公司高度负责能给公司创造巨大利润的人，公司怎么能不重用他呢？
我想跟你分享喜乐，陪你成长，也希望你能见证我的成长。
