2021年以来，在公司领导的关心支持下，我紧密围绕XXX工作，着眼大局，全力以赴，以身作则，履职尽责，发挥参谋助手作用，圆满完成公司各项任务指标。
思想是行动的先导。我清醒地意识到，保持思维的科学性和眼光的前瞻性是保证行为正确性的必要条件。在日常工作中，我坚持边学边实践，深学基础理论，探究事物规律，总结实践经验，尝试从不同角度、不同层面，用不同方法、不同思维去观察和审视事物潜在规律，提升对辩证唯物主义观点的理解，增强辩证思维层次。作为公司领导助手，牢固树立终生学习理念，坚持不懈学习业务理论，主动加强对新理念、新方法、新规定的学习，为高标准发挥参谋作用打下坚实基础。注重摆正自身位置，发挥参谋作用，不断提升自己领悟力、学习力，不断创新工作思路，不断夯实理论根基，不断参悟为人处事之道，自身素质得到全面提升。经过坚持不懈的学习积累，自己的思维眼光更具前瞻性、把握全局更具统筹性、破解难题更具创新性，有效避免了在工作中出现主观性、盲动性和随意性等问题。
（一）高站位看待分管工作。公司安排我分管XXXX，这既是公司领导对我人品素质的信任，也是对我综合能力的考验。我紧紧把握这次难得机会，竭尽全力完成任务，工作中始终保持计划的前瞻性和创新性、过程的统筹性和执行力、结果的效益性、回报率。经过一年的努力，XXX工作得到有效落实，XXX、XXX、XXX等项目推进顺利，利润回报率上升XX%，XXX市场进一步拓展，为2022年入驻XXX市场打好了头阵。
（二）高觉悟转改工作作风。作为XXX，除协助XXX治理各部门，还要深入一线蹲点调研，具体指导一线生产工作。作为蹲点领导，非常注重个人形象与作风，在一线员工面前不高高在上，不当甩手掌柜，坚持调研在一线，工作在一线，践行在一线。注重听取一线员工意见建议，加强面对面交流，交流生产经验，掌握实际困难，坚持参加一线工作会议，对一线工作进行具体指导。定期与新老员工谈心谈话，收集来自一线声音，深入细致掌握瓶颈难题，了解员工心声与建议，以亲历亲为的工作作风影响员工，做员工知心人、好同事，掌握了大量支撑公司改革的真实数据与参考意见。
（三）高标准提高工作质效。在工作中，自觉端正工作态度，坚决克服“过得去”思想，树立高标准意识，对待工作认真负责，保持勤恳努力作风，保持高昂工作热情，以追求卓越的韧劲面对困难矛盾。保持饱满的竞争意识，不满足现状，不人云亦云，敢为人先，大胆尝试，积极实践，大胆尝试，及时总结提高。经过部门员工的共同努力，XXX、XXX、XXX等重大项目有序推进，扎实高效，效益稳步提升，比预期利润提高XX%，我作为代表在公司作经验交流。
（一）狠抓管理，成效显著。在公司领导层的集体关注与支持下，经过大家的共同努力，XXX、XXX、XXX等XX个历史遗留问题得以破解，相应出台《XXXXXX》《XXXXXX》《XXXXXX》等XX套配套规定，对公司长远发展奠定了厚实基础，公司管理日趋规范，秩序更加正规，员工形象更加端正，公司全面走向正规化轨道。
（二）狠抓落实，成绩卓著。一年来，无论是XXXXXX，还是XXXXXX，我们都取得了重大突破，实现了“勇夺第一”的目标。其中，XXX、XXX、XXX等项目，获得专利XXX项，直接获利XXX万元；XXX、XXX、XXX等民生工程，获得XXXXXX肯定表扬，被XXX评为“年度十佳工程”。
（三）狠抓整治，成果突出。一年来，我坚持“两手都要抓，两手都要硬”，一手抓项目建设，取得显著成效；一手抓作风整治，公司风气转变明显，对外形象显著提升。工作中，特别注重解决民生问题，在XXX、XXX、XXX等方面取得巨大成效，共解决员工实际困难XXX项XXX个，解决了大家的后顾之忧，让大家集中精力干实事，受到员工一致好评。人心齐、泰山移。经过长期的“办实事”，员工思想觉悟明显提升，工作作风再上新台阶，公司凝聚力、战斗力空前高涨。
作为公司的XXX，我始终秉持常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想的人生态度，自觉遵守公司各项规定，事事处处以制度为准绳，以典型模范的标准严格要求自己，自觉将清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事作为自己为人处事的基本准则，在工作生活中严于律己，诚心为人，诚恳待人，树好人品形象，走好人生道路。
回顾一年来的学习和实践，虽有一定收获感悟，但问题同样催人奋进，主要表现在：一是抓理论学习时紧时松，缺乏一抓到底的韧性；二是调查研究缺乏广度深度，还存在浮于面，不沾尘土的现象；三是工作创新还有待加强，虽然没有坐享其成的动机，但求变求新的动力还有待加强。针对以上问题，自己将在明年的学习、工作中，坚决加以整改，努力开创新局面。
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