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在员工大会上的讲话
各位同事:
下午好! 2011年以来,我们同心协力,各司其职,各尽其能,按时按质完成了各项阶段性工作任务。现在,离年底还有一个月左右时间,正是我们冲刺阶段,这直接关系到我们全年工作目标的实现,也关系到我们每一位员工的切身利益。下面,我代表公司领导班子对大家提出几点要求:
一、讲纪律,增才干,抓落实
中国管理学家汪中求指出:“中国绝不缺雄才武略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;绝不缺少各类管理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行。”临近年底,我们个别员工在思想上和工作都有所放松,没有按时按质完成公司布置的工作任务。这是执行力不足所导致的,必须立即加以整改和转变。在这里,我代表公司领导班子要求大家一是讲纪律。按照市公司各项工作部署以及公司的工作安排,提高思想认识,立足自身,落实好各项工作。二是增才干。公司发展得快与慢、好与差,与我们的整体素质是密切相联的。因此,我们要运用自己的聪明才智,巧妙地、灵活地、创新地开展本职工作,才能干出实效,干出成绩。三是抓落实。讲责任归根到底就是为了落实好工作。当前,我们要切实做好年度总结、年底各工作,特别是安全工作,外人员要注意人身安全,班车司机要注意车辆安全,公司食堂注意食品卫生安全,全员都要注意防火防盗等等,绝不能有所松懈。
二、讲责任,立信念,办好事
富有责任心是为人处事的基本要求,更是一个人在社会上立足的重要资本。同样,一个企业要提高工作效能,增强员工的责任感是核心,是关键,是根本。因此,我们必须具备强烈的工作责任感。一是讲责任。员工只有心怀责任意识,把公司当成自己的家,把工作当成自己的事,顾全企业大局,维护企业利益,才能有效地开展工作。二是立信念。最近,个别员工因为私人原因,而耽误了工作。究其原因,就是没有牢固树立“公司是我家,责任在我肩”的信念。树立信念才能产生力量,产生力量才能开展好工作,开展好工作才能发展企业。我们必须更加坚定植根于我们心中的责任信念,用之激励自己,做好工作,成就事业。三是办好事。之前,我们很多员工都仅仅以办了事,办成事来要求自己,没有更好地激发自己的潜能,我们必须以办好事作为工作标准,也就是前期准备好、中期开展好、后期反馈好、全程效果好,才能切实提升我们的工作效率和工作质量。因此,我们要高度的责任心去对待工作,真抓实干,富有成效。
三、讲奉献,勤沟通,促和谐
我们要时刻牢记,公司是一个集体,是一个大家庭,我们只有团结一致,才能有所作为。一是要讲奉献。奉献是对他人的一种服务和回报。我们必须坚持,以此作为一切工作的出发点,认真学习,努力工作,不计较个人得失,才能心往一处想,劲往一处使。二是勤沟通。我们想问题、办事情,多点从别人的角度出发,学会换位思考,替公司着想,为他人服务。最近因为参加体育活动,要抽调车辆,结果在上下班车辆安排上差点出现问题。这虽然是一件小事,但我们应该引起重视。因为它反映了我们在沟通协调上出现了问题。因此,我们必须重视加强沟通。自己要积极沟通,部门要协调沟通,才能有效解决问题。三是促和谐。讲奉献,勤沟通就是为了促和谐。只要我们“以人为本”,常怀他人之心,我们就能提升公司的凝聚力、向心力和战斗力,为公司的快速发展提供强劲的精神动力和思想保证,促使经济运行质量继续保持良好发展势头。
四、常感恩,顾大局,创业绩
我们公司从大家的切身合法利益出发,千方百计为大家谋福利,办了很多实实在在的事情。一是考虑到公司离市区较远,实行了班车接送制度,每天由公司派出车辆,指定专人解决大家上下班的问题。二是员工住宿问题,公司正在研究能否给员工适当的补贴,减轻员工租房的负担。办公室。财务科正在就此事进行跟进,力争年底前有个结果。希望大家能够心存感恩之心,并且把这种感恩之心化为工作动力和工作积极性,以更大的热情投入工作之中,提高执行力,不遗余力地做好本职工作,以一流的业绩回报公司。

同志们,2011年即将过去,我们到了吹响号角,奋勇冲刺的时候了,让我们调整心态,同舟共济,团结奋斗,鼓足干劲做好年底各项工作,确保完成全年工作任务,为2011年工作划上一个圆满的句号!
谢谢大家!


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