聊不完的甄嬛，说不尽的职场“宫斗”：（心理学）

正所谓“有人的地方就有战争”。

人人都说：“职场如后宫，一个不小心就可能上演一场撕逼大战。”

 

也有人说：“职场就是没有硝烟的战场，确切地说是一场多数人参与的宫斗大戏。”

  

 

为什么“职场”总是被拿来跟后宫、宫斗做对比呢？我们今天就从《甄嬛传》着手，解读职场冲突。

 

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“宫斗”斗的是什么？

有人曾将《甄嬛传》喻为古典版的《杜拉拉升职记》，一群嫔妃答应为了争夺皇帝的宠爱和更高的地位打得头破血流，人头落地都是家常便饭，说白了，就是一场利益的争夺。

 

你争我抢自然就会发生冲突，比如资源冲突，华妃就因为螺子黛的分配问题经常大发雷霆，因为这个玩意珍惜度高，制作难度大，物以稀为贵，用得起的那都是身份和地位的象征。

 

这就像职场中打印机、会议室的使用权一样，事儿都赶在一起的时候，谁先谁后就立见高下。

 

再比如目标冲突，剧中的宁嫔看见皇上就烦得不行，心里只有她的十七爷，所以对后宫里的一干小贱人都看不顺眼，皇后自然也视她为眼中钉肉中刺，暗地指使齐妃给宁嫔端了一碗断子绝孙汤。

 

这就是本质上的目标不同了，一个一心想稳住她现在和未来的老大地位，一个觉得反正进来了也出不去，混吃等死算了。

 

到职场中就是你和老板的目标冲突，你关心的是这份工作能不能赚钱，能不能获得个人成长，老板却天天画大饼、忆往昔，想让员工跟着一起吃糠咽菜，和公司同生死共患难。

 

如果从团队整体来说，冲突还可以分为几个不同的类型，比如势均力敌，就像后期甄嬛和皇后拉帮结派，带着小团体一顿互殴一个道理；还有排外自保，皇后利用完鹂妃眼看事情败露，只能把她豁出去被甄嬛干掉；其余还有以一敌多、全盘崩溃等等类型，在这就不一一举例了。

 

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摸清“宫斗”产生的根本原因

看过《甄嬛传》的小伙伴应该都知道，甄嬛刚入宫时，和沈眉庄、安陵容组成了牢固的同盟关系，和张国立、张铁林、王刚的铁三角不相上下。

 

但是再牢固的关系也架不住内部成员作啊。

 

剧中有一个桥段是余氏冒充甄嬛偶遇皇上，之后犯错被打入冷宫，苏培盛带着圣旨请余氏自裁，余氏却对甄嬛破口大骂。安小主听见后直呼“这还得了？”，气冲冲命人勒死了余氏。

 

谁知此事不仅没让甄嬛感恩戴德，沈眉庄还轻飘飘地说了一句：“平时柔柔弱弱的，没想到竟是这样一位心狠手辣的人。”

 

此为其一。

 

其二，安陵容因为出身差，本就敏感多疑，好不容易才对甄嬛产生信赖，看着甄嬛对淳常在宠爱有加，心中自是不痛快，淳常在还对安陵容绣给皇上的寝衣指手画脚，直言“绣样小气、可以随便饺了送人、是绣院的绣娘做的”，把甄嬛送给皇帝的寝衣捧得高高在上，这么踩一捧一，搁谁谁不生气？

 

 

于是安陵容理直气壮地认为甄嬛故意与自己争宠，连淳常在这个小屁孩都能任意羞辱自己。

 

我们用职场人的角度来看，导致安陵容反水的原因其实就是话说得不对，沟通出了问题，光是致力于满足某种愿望，却忽视了人的感受和需要，以至于疏远和伤害了彼此。

 

这种语言表达方式，被称为“异化的沟通方式”，也是职场冲突的根源。

 

在你的工作环境中，一定存在着那个说话“不好听”的人，TA可能是你的同事，也可能是你的领导。

 

当你的工作做的有些瑕疵，TA不会就事论事，而是对你进行道德评判：“你的工作能力不行”、“你怎么这么笨？”、“你太粗心了”。

 

当别的部门同事谈成了合作，TA不会鼓励大家，而是把别人和你进行比较：“为什么别人都行就你不行”、“你看看人家对工作作出的贡献”、“咱们部门和人家比真是差远了”。

 

听到这些话的你肯定和安陵容一样，心里的火腾腾往上蹿，但是你也清晰地知道决不能撕逼，毕竟下个月的绩效你还指望TA给打个满分，所以，合理表达愤怒就非常重要。

 

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“宫斗”的解决方案

从前朝到后宫，从古代到现代，只要有人的地方就会有愤怒，《甄嬛传》中妇女们对于愤怒的处理方式就是互相陷害，或者直接弄死，尤其是黑化后的甄嬛，弄完这个弄那个，电视剧看得人拍案叫爽。

 

但我们的实际生活并不是一部爽文，如果你把别人弄死了，警察叔叔的手铐在等着你；如果你骂了垃圾领导，人事的辞职通知在等着你，总之就是，不合理的愤怒表达方式一定会令我们付出代价。

 

在职场这个特殊环境中，我们想要充分表达愤怒的第一步就是不再归咎于他人，乍一听有种佛系的意味，但其实你的愤怒并不取决于他人的行为。

 

你生气的根本原因是“你对他人的评判和指责”。

 

《甄嬛传》从头至尾埋伏最深的就是“皇后谋杀皇后”一案，宜修年少时由于庶出的身份，即使被娶进王府也是个侧福晋，好不容易熬到怀孕，皇帝许诺若生个儿子，就抬她成为福晋。

 

但天不遂人愿，不但福晋之位被空降的嫡女姐姐纯元占据，连自己三岁的儿子都不幸夭亡。

 

而压死骆驼的最后一根稻草，是在宜修儿子夭亡后，纯元就怀上了孩子。所以宜修为夺皇后之位，害得纯元一尸两命。

换个思路，如果皇后这个时候放下对纯元的愤怒，多角度看待问题，没准就不会做出如此极端的行为：

 

想想许诺自己又食言而肥的其实是皇上；

 

想想并不是纯元非要嫁进王府成为福晋，而是皇上一厢情愿；

 

想想纯元也有生的权利和无辜的小生命。

 

在职场中也同样，多体会自己和他人的感受和需要，也是解决愤怒的合理方法。如果开会有人迟到了，别总想着这人太不守时，先处理自己手头的工作，也可以休息一下，换个角度考虑问题，也许会让你的工作更加愉快。

 

不可否认的是，甄嬛确实是这场宫斗大戏的最后赢家，不仅玩死了自己的仇敌，更玩死了皇帝，成了皇太后，一生富贵荣华，而从《甄嬛传》引出的职场深思也不是短短一篇文章可以讲完的。