政务处分执行一览表
公务员受政务处分执行一览表
版权归属：河南省驻马店市纪委监委 刘飞；
本文是对《纪检监察法规一本通》第847页内容的更新。红色标注，系更新内容
变动原因：2020年12月底，《公务员考核规定》出台。
处分
类别
处分档次
处分期
年度考核
职务、职级、衔级和级别
政务警告
6个月
当年考核不得确定为优秀等次
公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。
政务记过
12个月
受记过处分的当年，只写评语，不确定等次
公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。
政务记大过
18个月
受记过处分的当年，受记大过、降级、撤职处分的当年及第二年，参加年度考核，只写评语，不确定等次。
公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。
政务降级
24个月
从受处分的次月起，降低一个级别，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次，相应降低按级别确定标准的津贴补贴。受处分前的级别为本职务对应最低级别的，降低一个级别工资档次，级别工资为本级别最低档的，按本级别的一个工资档差降低级别工资，级别工资为二十七级1档的，可给予记大过处分。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。
政务撤职
24个月
从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，最低降为二十七级，级别工资逐级就近就低套入降低后级别相应的工资档次，津贴补贴按新任职务和级别确定。未明确新任职务的，暂按本人原基本工资和津贴补贴之和的70%计发临时工资。明确新任职务后，被多减发或少减发的工资予以补发或扣发。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别；被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。公务员在受处分期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别。
政务开除
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自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再录用为公务员。
从受处分的次月起，取消原工资待遇。
备 注1
《公务员考核规定》第二十八条 公务员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不确定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按照规定补定等次。
备 注2
上表内容的条规依据主要有：《公务员法》《公职人员政务处分法》《公务员考核规定》《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题通知》《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》等。
版权归属：河南省驻马店市纪委监委 刘飞；本文是对《纪检监察法规一本通》第847页内容的更新。
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