有这样成功的例子吗？
【小明与小白的回答(6票)】:
嗯。好吧，我来回答下。我是做人力资源的。
刚毕业的学生找准职业方向是很难的，尤其是没实习过的同学。但不管哪份工作，咱们不都要当作终生职业来做么？
其实HR是个门槛很低的工作，不管什么专业毕业都可以做。但，恰恰是门槛低的行业要做到高层是最难的。（你看看说相声的就知道）
HR总监和其他总监一样，都需要长时间的基层工作积累，人力资源的各模块自不用说，但更多还是要懂得与公司内外各部门的沟通，要协调好各方面的关系并能够做好公司的人力资源建设，其难度是不低的。你甚至可以将HR比作负责“人力资源”的产品经理。
学习什么？人力资源相关知识以及所在行业的相关知识和技能。除了人力资源专业知识外，你要了解行业知识.因为你还要和各种专业人士打交道，那么你必须要明白他们说什么、做什么、想什么。所以，常常与各部门沟通，并学一点行业知识，不需要你有多专业，但一定要了解，面试、培训的时候至少不能一问三不知。
需要多长时间？这个真说不准，需要你找对方向，并努力，具体可参考其他总监。
如何努力？多学习，多交流，多提升。如前面我所说，你就把这份工作当作产品经理来做，假以时日，必定能够做好。
【冯长波的回答(1票)】:
欢迎折叠。
曾经听到过这样一个说法：什么都不懂的人，最后都去做HR了。。。
如果你想从事人力资源管理这方面，可以去猎头公司。
我觉得应该培养与人交流的能力，对各个行业都有涉猎。专业技能我就不知道了。
【王艳的回答(1票)】:
感谢邀请。首先，最后从事的职业未必和最初的选择是一样的，这个并无直接联系。
其次，要几年可以做到总监，需要看你自己的付出和努力，是你自己告诉别人的，不应该是去问别人，有的小孩1岁不到就会走路了，有的小孩2岁才可以走路。
再者，一定要诚实，踏实，务实。
【钱槊的回答(0票)】:
普通二类大专毕业生，金融专业，2年，从行政秘书到HR经理助理，除了培训外，剩下的模块基本都接触并努力学习中。努力吧～
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