真正的情绪管理高手
不是控制情绪，而是善用情绪
真正的情绪管理，是懂得善于运用情绪，将情绪为我所用。

就像说的那些情绪自控能力强的人，他们“前一秒拍案而起，后一秒喜笑颜开”，把愤怒的情绪当成了一种好用的工具。

我曾经碰到过这样一个朋友，他是过去的同事曾成。
第一次见到他是在入职的时候，他在会议室和人会谈，也不知道是什么原因，让他无比的生气，在会议室大吼大叫，和对方争执的脸红脖子粗。

没想到，他从会议室走出来的时候又和对方谈笑风生起来，真是喜怒无常。
等到第二天和曾成接触的时候，却发现他是一个十分热情的人，让我感觉有一些奇怪。出于好奇，我不由向其他同事问起了曾成。

原来，曾成和人争执都已经成为了一个惯例，每当碰到一些不好谈判的对象，他最后都会爆发，和对方一通愤怒的争执之后，往往很多问题都会迎刃而解。

在他的职业生涯中，他已经武装到了全身，甚至情绪，包括愤怒的情绪都成为了他谈判的利器，帮助他搞定了不少的对手。与此同时，他又把自己热情、开朗、有趣的一面给了同事，他贴心的帮助得到了很多人的认可，是最受欢迎的同事。

做一个职场人是不容易的，如果你想在职场纵横无敌，可能你真的要学会管理好自己的情绪，让愤怒冲击敌人，让温柔结交朋友，好情绪不是目的，好情绪背后的收益是目的：良好的心情，每天都很开心，更高的效率，更受别人欢迎，职场发展更快……

所以，我们每个人都需要有一个良好的“情绪自控力”，可以处理负面情绪，摆脱负面情绪的纠缠，将负面情绪变成积极的情绪。