产业领军企业人才自主认定是指按当年度企业纳税贡献分档给予奖励1至12个不等的人才名额，自主认定的人才分第五至七层次，人才任期3年，按现代产业体系人才同等享受相关政策待遇。
一、适用对象
（一）本办法所称产业领军企业，必须是注册地址在我市、具有独立的法人资格和完善的人力资源管理制度，且当年度在我市纳税额达1000万元以上的“4341”现代产业体系民营企业。
（二）产业领军企业自主认定的人才，需同时符合以下基本条件：
①必须是经营管理人才（不包括企业法人、主要股东，及其直系血亲、旁系血亲、直系姻亲）、专业技术人才或技能人才；
②与我市企业签订3年以上劳动合同、上年度社保及个人所得税共同缴交月份达6个月、在我市企业工作累计时间不少于6个月；
③经营管理人才年薪须达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1.5倍及以上，专业技术人才或技能人才年薪须达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资1倍及以上，并且取得初级以上专业技术职称（或职业资格、技能等级）证书。
二、名额分配
其中，第五层次人才名额按奖励名额总数的20%进行配置（若不足1个则按1个计），第六、七层次人才名额由企业自主配置。如果人才晋级，占用当年度奖励名额。
三、政策待遇
（一）人才津贴：人才认期内，按第五、六、七层次给予每人每月3000元、1000元、500元的人才津贴。
（二）购房补助：家庭成员（包括本人、配偶及未成年子女）在我市无自有住房，未曾享受过我市住房优惠政策、未曾有过房产登记记录及购房合同备案记录的，可自行购置我市建筑面积60平方米以上商品住房，按第五、六、七层次分别给予10万元、5万元、3万元的购房补助。
（三）子女入学：第五层次人才，根据房产或工作地隶属，按“就近入学”原则安排条件较好的学校就读，其中就读初中的可参加我市公办、民办优质学校电脑派位。
（四）健康体检：第五层次人才，每年可享受免费健康体检1次。
（五）流动人口市民化积分优待：按第五、六、七层次给予90分、70分、50分的流动人口市民化积分优待。
四、其他事项
（一）企业纳税额统计口径包括企业集团的母公司、子公司，控股、附属及紧密型关联企业，但不包括金融、建安、房地产、物业、餐饮、住宿、超市、商场、娱乐等行业企业，以及临时性、一次性缴纳税收的机构纳税总额。
（二）采取不定期走访的形式对人才自主认定及奖励工作进行抽查，如申报人不符合自主认定人才实施方案要求的，取消该名额，不再补报。
（三）申报人或已经认定的自主认定人才，如果发现弄虚作假及其他违规行为等不予认定的情形，将取消其资格、终止相应待遇，并追回支持资金，3年内不再受理其认定申请。
（四）已享受我市其他人才奖励政策的，按照“就高从优不重复”原则兑现。
泉州（晋江）国际人才港
位于晋江市世纪大道990号，毗邻竹树下公园，总用地面积6012㎡，总建筑面积2479平方米，设有国际人才交流服务中心、多功能项目路演大厅、创客空间、青年创业服务中心、高端人才项目洽谈区等多种交流空间。人才港于2019年11月正式投用，目前委托晋江国企——福建省晋江人力资本有限公司运营。
人才港按照构建“全生命周期”人才服务链条要求，与涉才服务部门、晋江人力资本公司、聚才网建立四位一体的联动服务平台，努力实现人才服务事项“一港集成、一窗办理”、服务链条“一网打通、一网通晓”、服务要素“一站供给”、服务流程“一帮到底”、服务职能“一体落实”，构建“从单一到多元、从分散到集成、线上线下相结合”的最具温度人才服务品牌，助力泉州（晋江）打造人才的梦想港湾、事业港湾、生活港湾。
内容来源：晋江市人社局
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