从物流论坛还是物流行业QQ群里，一直弥漫着一股从事物流没前景、待遇差、苦脏累的悲观氛围，与一些物流新人交流过程中，我也慢慢对物流这个宽泛领域的职场发展产生了怀疑，尤其看到身边一些物流企业的朋友纷纷离职，都在迷茫中不知道下一步该做什么。更听说一些物流管理本科班的同学们，毕业后一大半都转行了。早在10年前乃至在现在，物流行业一直被媒体和高校鼓吹为十大高薪行业之一。事实上是真的吗？很多事情，真的需要一分为二的看待，对问题的看法是否客观，很多时候，真的不能从自身的职场发展结果来验证观点的正确性。好比评价一个人，真的不能做自我评价，更多要把自己推给职场，撇开平台的光芒，把自己暴露在阳光下拷问，自己在职场上到底值多少钱？
最近特意研究了下猎聘网-中国目前最大最靠谱的中高端人才猎聘平台。上面活跃了数以万计的各个公司的猎头和一系列高薪职位，都是年薪10万以上，绝大部分是年薪15万以上，中位数是20万左右，5年左右相关工作经验。通过筛选物流关键字，晒出来一大批物流与供应链类岗位，如物流经理、供应链经理、总监等。年薪都是15万-80万。物流经理年薪中位数是20万，物流总监中位数是35万以上。有意思的是，这些大部分都是欧美独资制造型企业，并且都是明码标价，福利待遇写的也是很正规和透明，显得大度和富有诚意。相反，一些有名气的物流公司、快递公司、电商公司招聘的所谓经理和总监乃至总经理，待遇大部分都是面议。即使有明码标价的，待遇也比欧美独资企业差一大截。此外，从岗位要求细则来看，欧美独资制造型企业，细则列的很细，需要具备哪些具体的要求，都写的一清二楚。从物流经理到总监，有五项共性要求：一是英语必须流利，能作为工作语言，这个毋庸置疑；二是有相关工作经验5年左右；三是Excel与数据分析能力必须过硬，哪怕是物流总监，数据分析能力也是必备的；四是具备流程优化的意识、方法和工具；五是具备软能力，如沟通、协调、开放心态、团队精神等看起来比较虚的东西。
之前的博文里我推荐大家尽量向欧美独资企业看齐，不要总是把物流行业就业等同于进物流公司。不要总认为自己的能力遥不可及、冰冻三尺、非一日之寒，罗马不是一天建成的，只要方向对了，在一个企业连续的实践和学习，物流领域拿高薪不是梦话。
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