职场上，同样的工作，同样的老板，为什么有的人备受老板青睐，升职加薪总能想到他;而有的人却不受老板重视，每次升职加薪都没有。很多人会说，每次升职加薪的都是因为在公司有关系的人，当然这个不能排除，那你有没有考虑过自身的原因呢?
在职场上下面这些事千万别做，否则升职加薪将永远不会轮到你
1、工作效率太低且总是在被动工作
在职场中，工作被动的人，都是做天和尚撞天钟，没有清晰的方向和目标，工作没有激情，天天工作就是等，等上司分配任务，上司不分配任务就茫然失措，无所事事。
遇到困难就找各种理由，找借口，上司怎么交代怎么做，从来不会想如何把事情做的更完美些，自我感觉做的差不多了就行，这类人上班就是等命令、等下班、等工资……
长期被动工作的人，工作效率一定会越来越低，最终只能是前途暗淡，得不到赏识，收入不高，更别提升职加薪了，这类人迟早会遭公司淘汰的。
2、爱推卸责任，还没责任心
责任心是上司对你放心的基础，也是一个人成熟的表现。
试想，如果公司有点事，你主动去担责，并努力解决问题，当有职位晋升时，老板是不是会先想到你，相反，如果每次一出事，你就开始找各种借口，推给别人，把自己撇的一干二净，好像与你一点关系都没有，这种人领导会喜欢吗?升职加薪会想到你吗?
公司需要的是有责任心的人，而不是一个总爱推卸责任的人，放下面子，做一个有担当，有责任心的人吧!
3、抱怨，且总是斤斤计较
不管是职场上还是生活中，爱抱怨的人生活一定不会很好。
我们回想一下，在职场中，我们遇到过那么多人，爱抱怨的那些人过得怎么样?稍微遇到一些不顺心的事，就开始各种抱怨，怨上司、怨老板、怨公司，这样的人往往还喜欢斤斤计较，同事都会远离的，更别提领导了。
爱抱怨的人，满身的负能量，一点压力都不能替领导分担，只会给领导带来更多烦恼，你说升职加薪领导能想到你吗?
职场中，有些事越做的多老板越高兴，比如说老板问你要一个解决方案，你写了几个方案供他选择。而有些事，却是越少做越好，比如上面说的几件。
职场中想要升职加薪，就要远离上面这些事，而应该采取更积极、更阳光的方式去做事。
我是黑猫(微信公众号:黑猫日志)，十五年职场经验，愿与您一起交流，共同成长。
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