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职场中,你应该多做什么,少做什么?

2017-10-15

开启新旅程

无数在职场打拼的白领、金领都希望自己能获得晋升加薪的机会。但往往结果是,做了很多事却发现并不能如自己所愿。

那么,到底该怎么做呢?职场上,什么样的人士可以获得青睐呢?


第一,在职场上,你应该多做以下几项。


1.多做实事


在职场上,千万不要只是话说得好听,而事做得很少。在职场,工作做得越扎实,就越容易获得肯定,任何上司都喜欢提拔能做实事的人。


2.多做汇报


通常,员工在许多的工作都没有最终决定权。对于一个工作的工作进度,应多向领导汇报,而不要只是等着领导追问时你才说。这样一来,即便在工作上遇到问题,也可以让上司提前做好准备,不被动,积极调整。



3.多听建议


很多人,在职场上常犯的错误之一就是听不进别人的批评和意见。其实,善于听取意见并作出改进的人,一定是成大事的管理者,也更容易得到上司的青睐。


第二,在职场上,你应该少做以下几项。


1.少点抱怨


没有人喜欢一个常常抱怨的人。在职场上,当同事们在耳朵里灌满了别人的抱怨后,便会心生厌烦,对工作产生厌倦。千万不能有喜欢抱怨的习惯,上司知道后,只会认为你缺乏对工作的热情,不适合现任的工作。



2.少点拖延


在职场,要做到,今日事,今日毕。没有一个上司会喜欢拖延的下属。在工作时,切忌随意拖拉,实在因为工作量大,哪怕不要加班费,也要按时按量完成,如此才会获得上司的赞许。在职场,你需要少点拖延,向上司展现自己的忠诚和可靠!


3.少点抢功


职场最忌讳的动作之一,就是:抢功。与同事一起完成工作后,你应该和同事一起平分拿到的工作成果,而不是全部占为己有。因为,一旦让上司知道你将成果全部据为己有,就会对你敬而远之。而如果你帮助同事表白功劳,还能为你的“亲和力”指数加分。



雄九集团董事局主席张启明说,很多人抱怨得不到领导的看重,其实不是领导看不到,而是你的方式不对。少抱怨,闲言碎语对你没有任何好处;多做事,工作实践总能让你的能力有所提升。长此以往,你终将会成为那个发光的金子。


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如何做到不抱怨?

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文案:周丝韵      编辑:黄蜜       监制:高洁



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