那些最忽悠人的“职场暗语”

最近，网友总结的一组“最容易忽悠人”的“职场暗语”把职场新人们吓得不轻。“职场老手”指出，这些暗语，新人们不可不知，但也不用很上心，“同事之间说话太有戒心，会过得太累。”

领导同事间交流是在“打暗语”？

“江湖险恶，看着好吓人。”南京一家央企白领司小姐直言，去年7月她写了份关于拓展市场的策划书，同事们的评价不错，于是她自信满满地把策划书交给领导。领导只说了句“好好努力，手头的事抓抓紧”，就没了下文。直到现在，司小姐才琢磨过来，“他们只是不想打击我积极性，讲的场面话吧。”司小姐称，领导的表扬鼓励、同事间的交流，是不是都在“打暗语”？

“职场老手”：系自我保护的技巧

不少“职场老人”对这些“暗语”则基本熟稔于心，他们还补充了几条“暗语”。比如，“你可以咨询下别人的看法”相当于“你等着看谁会理你” ；“你可能还不太了解”，等同于“你脑子进水了吧”；“口才不错”表示“你挺能瞎扯”；“很出色”只是“目前还没犯错误”。对此，在机关工作30多年的郑先生指出，掌握这些“职场暗语”，的确是一种融入职场，甚至是自我保护的技巧。但是，年轻人不需要把这种“办公室政治”过分夸大，人和人的相处其实还是很简单的。

网友总结的部分“职场暗语”

久仰大名——我更愿意和你背后的人谈。

展望未来——不要像这次一样又搞砸了。

看真功夫的时候到了——别搞砸了。

我知道你一直很辛苦——准备再多干点儿吧。

谁要去接手这活儿？——你们中的某个人必须去干，但绝对不是我。

让我们把不可能变成可能——我是可以统一不同团队成员意见的人，我最重要。

让我们集思广益一下——让我们来一场头脑风暴，想点主意吧，现在毫无头绪。

我们必须打破内部隔阂——我们的组织结构就是一团糟，动不动就会受到其他部门的掣肘。

我希望你自己处理好这件事——我只是把你弄迷糊而已，至于要怎么做，你自己琢磨。

这里我可能要再重复说明一下——我还要再和你们这些白痴说明清楚。