每天上下班时间，在公交车上、地铁里都会看到一群一群的年轻人，满脸疲惫、眼神呆滞、表情木讷，本该是风华正茂的年纪，他们却已经暮气沉沉。不用想你也应该知道，是工作让他们沉闷，身处职场，他们并不快乐。
杜拉拉的故事让很多人奉为职场经典，让很多渴望成功的人找到了职场心灵鸡汤，让很多人都相信只要努力就能成功。然而现实中能像杜拉拉一样幸运的人却少之又少，原因是大多数人只看到了她成功背后的奋斗，却忽视了另一个重要因素，那就是心态。
职场中有两类人，一类是心态极好的。他们积极乐观，充满斗志和激情，勇于接受挑战，他们每天都是快乐的，天天都是正能量，所以他们在职场中总会比较顺利，和同事关系较好，也能取得领导的信任，只要有机会，他们就会得到升迁的。还有一类人，总是一副苦大仇深的模样，上班就是为了等下班，下班的时间又都浪费在了对上班的恐惧上，所以他们在工作中很难收获快乐。
毋庸置疑，职场好心态会让一个人在职场中更加快乐，也会让自己的职场之路更加顺利。那么要怎么做才能保持职场好心态呢。职业规划师们给出了下列的建议：
保持好奇心
在工作中保持一颗求知的好奇心，不仅能收获知识，同时也能帮助缓解压力，在好奇心的陪伴下，体会工作的乐趣。一些外企通常会在面试过程中设置一些开放性考题，以考察应聘者的应变能力以及探究行为。之所以将好奇心作为考核标准的一部分，是因为好奇心会引领求职者发现新的商机，同时也会感染其周边的同事，全身心地投入工作。
保持激情
很多公司建设团队时并不单一地强调个人技术，而是更看重团队成员对待工作时所表现出的激情。一个对工作有激情的人才会保持乐观的心态，才会不断努力，在新的挑战中寻找快乐与成就感。
诚实得人缘
很多人都喜欢和诚实的人打交道，却常常忘记检讨自己是否诚实。说话躲躲闪闪，做人畏畏缩缩，希望别人欣赏自己，却违心地嫉妒他人，就是内心不诚实的体现。刚进职场不久却颇得人缘的微微讲到：诚实在与人的交往过程中很重要，对于上级交代的工作要诚实地面对，自己会就是会，不会就是不会，当遇到困惑时一定要向前辈讨教，千万不要自作聪明，不懂装懂。同时，在与同事的交谈中，也要诚实地对待对方，坦诚地表达自己的意见或者建议，自然就能结交到很多好朋友。
团队齐合作
真正健康的心态也应该包含合作。团队合作的力量一旦被开发，其所具有的潜能将无可估量。团队合作往往能激发出个体不可思议的潜力，集体协作得出的成果 往往能超过成员个人业绩的总和。
严防情绪化
情绪化是影响职场晋升的重要因素。据调查显示，约有87%的企业经营者会因为担心情绪化的员工无法控制自己的情绪而不敢委以他们重任，而几乎所有的企业经营者都对习惯性抱怨表示出了强烈反感。
如果能做到这些,让自己心态平和,保持好心情,那么你的职业梦想也就会离你越来越近,杜拉拉那样的幸运总有一天也会在你身上成为现实.
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