为什么你觉得自己的工作很委屈?精辟

2016-01-07

说起在职场的委屈,很多人都有着各种各样的情绪:工资太低、成长太少、同事太事儿......

凭什么我工资这么低?

前苹果工程师Evan Doll在推特回忆了乔布斯的一件非常有趣的往事。在2007年的一次会议中,一名员工问乔布斯为何苹果工程师的薪酬过低,比其他硅谷公司低多了。乔布斯目光坚毅,回应道:“或许你该问问你的主管为什么你不值更高的薪酬。

你的工资是公司综合评定的结果,如果你认为工资低,应该去问问你究竟什么地方做的不好,无法让领导给你提升职加薪。如果你只是在公司里混日子,就更没有资格提涨工资的事情,涨薪都是给懂得上进的人准备的。

他的能力还不如我,凭什么领导我?

你觉得领导的能力不如你,那他能够做你的领导也一定有自己的本领,毕竟每个领导不一定是个专才,但肯定有过人之处。比如经验丰富、资源人脉、或者有后台,如果是你还没有发现他的长处,那请你虚心地向领导学习学习。如果你觉得他真的一无是处,自己实在忍不了这样的领导,一句话“在职场要么忍,要么滚”。

凭什么总是让我加班,人家也有自己的生活!

先别怪别人让你加班,首先评估一下自己的工作量是否确实超负荷,还是自己平常拖延症犯了效率太差导致的加班吧。现在的职场人99%都有拖延症,只是轻度和重度的问题。如果你评估后确实工作量太大了,那也别喊委屈,谁让你不会拒绝?职场里最厌打肿脸充胖子,自己接下了活做不完,每天加班活受罪。一定要记住:职场里可以Say NO。

辛苦好久的工作成果,被领导说得一文不值!

不论你的委屈来自你的老板、上级还是同事,主要是因为你不知道他们想要什么。所以处理好不让自己委屈的好方法就是沟通,当你感悟出老板或者你的同事想要什么了,就知道应该采取什么态度、什么方法,保证什么效果,那你的老板、同事还会让你委屈吗?

职场就是一个工作赚钱的地方,顺便实现以下你的个人能力和价值。作为一个成熟的职场人,大家肯定都了解没有一分工作是不委屈的,但抱怨绝对不是解决方法,只能让情况越来越糟。只有对工作存有热爱和享受,对工作愿意付出和100%的投入,你的委屈才能被成就所淹没。

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来自:wyk1014  > 身在职场
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