职场不受欢迎的8种人

说到职场，小编就想起这样一句话：“林子大了，什么鸟都有。”有人深受大家喜欢，而有的人也被避之不及。小编总结了一下，职场中大概有8种人最不受欢迎：

第一种：技能单一的人

有很多人和小编应该有同样的感触，学生时代是美好的，一旦步入社会，涉足职场后竞争压力会越来越大。想要好就业，不被职场淘汰，唯一的办法就是多学几手，一专多能。复合型人才是如今职场的主流趋势，技能单一的人必定会受到冷落。

第二种：知识陈旧的人

互联网时代，知识传播与更新速度越来越快，这是一个知识大爆炸的时代。学校的知识只能够支撑你取得一纸证书，却不足以你过好一辈子。只有大脑中的知识不断地更新，才能跟上时代的进步，满足当代职场的需求。

第三种：不善于学习的人

刚说到要时刻更新大脑中的知识。那么就会难倒这样一群人，不善于学习的人。学习型社会里，人与人的差异主要是学习能力的差异。学习能力成为你竞争力的主要输出力之一。学习不是死记硬背，方法很重要，找到合适自己的学习方法才能事倍功半。

第四种：目光短浅的人

2015年，乌镇互联网大会上，马云说：“阿里巴巴看到的是15年之后的市场“。什么成就了阿里？我想最主要的应该是马云等人的眼界。你能看多远，你便能走多远。鼠目寸光终难成大事，目光远大可成大器。

第五种：情商低下的人

如果说智商显示一个人的文化程度，那么情商反映的是完整的一个人。会做事，更要会做人。说话得体，办事得当，才是一个情商高的人。哪壶不开提哪壶，讨人嫌弃，就麻烦了。

第六种：心理脆弱的人

遇到一点挫折就放弃，遇到不顺利就怨天尤人，这样的人，势必不会在职场中好过。生活在节奏快，竞争压力大的环境下，神经紧张，心理脆弱的人越来越多。想要生存下去必须提高心理承受能力，积极向上。

第七种人：反映迟钝的人

职场中的节奏是快速的，落后就会“挨打”。过去是“大鱼吃小鱼”，现在呢，是“快鱼吃慢鱼”。反映必须要快，这个环境还不允许你迟钝。如若墨守成规，四平八稳，淘汰是迟早的事情。

第八种人：单打独斗的人

在这个“学科交叉，知识融会，技术集成”的互联网时代，孤胆英雄早已黯然失色。个人的作用在下降，团队的作用在上升。想要成就一番事业，需要的是一个团队，一个组织的智慧碰撞和合作，这样才能共同打拼出一片天地。

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