1、员工混日子、没干劲,其实就是因为工资太低。但又不敢对领导说,一旦说了,领导就会认为这个员工喜欢斤斤计较,不能吃苦,不能重用,甚至还会找借口被公司开除。
2、最头疼的不是工作强度,而是每天为人际关系操啐了心。领导说一句话,回家做梦都分析有几层含义。工作让领导满意了,同事就嫉妒你。部门间的争斗,尔虞我诈,又要想方设法让自己不做炮灰,如果跟领导说公司关系乱,领导就会担心这样员工为人处事的能力,同时也会降低对这个员工的信任度,怀疑其忠诚度。升职是没希望了,搞不好,也要被开除。
3、加班、熬夜是家常便饭,而大多数人都没有得到自己应得的加班费,巨大的工作压力,让员工们透不过气来,很多职场的年轻人,他们只会工作,没有自己的生活,也没有时间享受生活。如果跟领导提出来,领导会认为这个员工不适应公司的环境,一有机会一定会换一个能适应工作压力的人取代你。
4、看不惯领导,领导也看不惯员工,与领导合不来。对于每个企业来讲,只有看不惯的员工,没有看不惯的领导。不要认为,我的能力强,公司离开我就倒闭了,即便领导看不惯自己,也会拿我没辙。千万别与领导唱反调,如果让他看出来,你看不惯他,那么,领导的内心永远是,地球离了谁都一样转。
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