前些天看到一篇资深HR的新的文章,里面有个人物故事还不错,今天分享给前途君家的宝宝们。
小B同学毕业于国家985高校,曾在学校获得多次软件技术开发奖,是个不错的程序猿,后来应聘进了某软件公司,因着自己在学校里的成就,小B大多时候都是以曾经说事:我之前在我们学校,这个做过,那个做过,不愿意去做小的事情,比如一个简单的测试,BUG的修复等等,觉得被大才小用了。
不到3个月,小B就在郁闷中离开了这家很有发展前景的公司。因为他无法承受如今的工作状态,不愿意从小事做起,主管交付的任务都是草草了事,总想着做大事,本职工作也就没什么起色,眼看和他同期进来的人都越做越好,自己这个'本该当将军的士兵'真是怀才不遇了,只能另寻能'一击即中'的地方。
初入职场,大家可能都会有和小B一样的感觉,为什么老板看不见我的能力呢,我做了的事情为什么不是我工作的加分项呢?前途君总结了如下几点,希望大家有帮助。
1、你一定要切记的低调做人,高调做事
刚入职场的新人,多有'初出牛犊不怕虎'的干劲,坚持自己的意见,相信自己的能力,其实,这些行为都还带有'学生味',是职业成熟度不够的表现。'低调做人,高调做事'这句话,就在于这高低之间的对比。做人的低调说的是做人要有谦虚的心态,有虚怀若谷的姿态。而做事的高调在于对待工作百分百的专注和认真,而不是像小B那样,出现了眼高手低的情况,总觉得自己是干大事的,小事提不起劲。
职场新人一定要弄清自己在团队里的角色,做人处事的心态、行为举止都要虚心请教,把精力真正放在工作上,要懂得'做好工作才是王道'这个道理。
2、不仅是'做完事',更要'做好事'
前途君的意思是,想要发展更上一个台阶,光做好老板指定的那部分还不够,因为你能做,他能做,别人都能做,可替代性太高,你没有成为缺一不可的那个人。只有把工作做好,做出彩,不仅完成了,而且完成得很好,才可能获得质的变化。
按照职场套路来讲,真正有所作为的,能取得最终成功,常常是那些一开始做着不起眼的事,也最经得起'冷嘲热讽'的人。正如美国实业家洛克菲勒说过的一样,成功的秘诀之一就在于将平凡的事,做得不同凡响。
3、懂得汇报,'秀'出自己的工作成绩
其实在一个公司里,不论是上级主管,还是老板,面对的是整个公司的运作和各种事物,对于每个员工的工作状况并非能及时、全面的了解,因此经常向主管老板汇报工作进展情况及取得的成果,相当有必要。
及时的汇报工作进展,反应工作的问题,让老板了解工作进展的情况,与上级有了良性互动;及时沟通了问题,提高了工作效率,一举多得。但不能以炫耀为目的。
职场无捷径,想要成功,就要认准目标,沉下心来做事,点滴积累,厚积薄发,才能成就职业生涯的大收获。
文 | 静静
图片 | 来源网络
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