为什么员工不努力、不上进?只因领导经常做这4件事!

2016-09-08

文/跟谁学

职场中,管理者经常抱怨现在的员工能力不行,要求却很高;而且上班大量时间玩手机、聊天;员工做事积极性总是低落。

其实下属的无力反映的是一个管理者的无能,毕竟下属都是你带出来的。这个时候领导们就该想想是不是自己的管理有问题!

所以小编整理了作为管理者,不能做的四件事,希望可以帮助解决日常管理中出现问题,缓解职场中那些不知所措的棘手局面。

职场中,只有管理者切忌这四件事,小编相信员工的团队风气必将有所改变。

从以上四点,也提醒职场中的管理者不要一味抱怨你们的下属,下属是你带出来的,他的错就是你的错,应该多从自己的管理上找原因。只有这样,你才能成为好领导,拥有好员工!


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来自:wyk1014  > 管理/创业
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