在职场上，同事与同事之间的交流，下属和领导之间的交流是非常重要的，和同事之间保持健康良好的关系，有助于你职场生活的幸福指数，跟领导搞好关系更为重要，有助于你的晋升加薪。特别是掌握你晋升加薪生杀之权的直属上司。
那如何跟直属上司高效地打交道？有助于你的晋升加薪呢？
这个问题必须要回到一个问题：你的直属上司需要你的什么？然后你再对他进行投其所好！
一、你的上司需要你能够干出漂亮的业绩。
你干出好业绩，在你上司那里，那是你有工作干劲，在工作上有创新，因此才能干出这么好的业绩，这属于你的功劳；但在你上司的上司那里，你干出漂亮的业绩，为部门的整体表现作出巨大贡献，那是你领导的领导功劳，是你的领导的用人得当，管理得当的功劳。
因此，你的业绩和领导的业绩是直接挂钩的。因此，干出好业绩是和直属上司高效打交道的基础。
二、你在牛逼，也要坚决服从上司的领导。
这点很关键，在我过特有的文化里，不管是在官场还是职场，中国人都不太喜欢别人反对他，除非你有一个非常吊炸天的上司，他能够包容你，那你可以在他不对的时候坚决地反对他。
不然，在其他情况，如果在某种工作节点上和上司意见有分歧，你必须先提出自己的解决方案给他参考，如果他不采用，那是他的事，就按照他的方案实行，作为下属，最大的责任不是由你承担。
但有一点，必须尊重上司的工作指导，尊重他的领导，人是需要尊重的，何况还是你的上司。
三、做好业务能力储备，在上司遇到难题时给予帮助。
你知道当年的校长是怎么得到国父的提拔吗？中山舰事件在国父遇到紧急困难时，校长在关键时刻给予了帮助，并为领导排解困难且吧邀功，领导这个时候回对你感激不尽，他的内心肯定会记住你的。在职场上也一样，别以为这几年什么西方文化入侵，什么国人都按照西方那套玩了。
不是的，中国人的心没有变。
四、要雪中送炭，别锦上添花。
有的人容易犯这样的错误，在公司聚会上去跪舔领导，去多敬领导几杯酒，觉得这样会得到领导的赏识。你要知道，现在在职场上凡是混得不错的领导，他们在公司聚餐的时候都是尽量少喝酒，他们喝酒那是万不得已才喝的。
牛逼的员工不会通过跪舔领导求得赏识，尽管领导也喜欢被人跪舔的感觉，牛逼的员工，他们会坚守自己的职业道德，在关键时刻站出来，为领导分忧，达到雪中送炭的效果。
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