在国企工作，事有3不做

与其他企业相比，在国企中为人处事更不可那么随意。在私企，可能你穿着拖鞋上班没有问题，但国企不同，处处讲究方式方法。

在国企工作，这3件事千万别做，否则会影响未来的职业生涯。

1. 谈论同事家境

在外企或私企，大家聊天可能很随意，比如：“哎，你爸妈是做什么的？”国企则不同，有很多人靠关系进入企业，他们不愿将家庭告诉别人，生怕引起不必要的麻烦。

我在一家国企工作，同事小刘因不懂家境在国企中的私密性，便受到了严厉的惩罚。

事情是这样子的：由于人力资源部小军工作不甚，小刘找他取文件时，小军误把入职花名册一并拷贝至小刘U盘中。小刘回到家中，看到一个陌生的文件，打来一看，令他大开眼界。里面的EXCEL表格是所有入员工的信息，包括父母及其工作情况。

小刘异常高兴，他一下明白了公司同事的背景。但他并没闲着，为了彰显自己博学多闻，他经常多管闲事。

记得，有次某同事与小闪发生了争执。事后，小刘偷偷告诉这位同事说：“哎，你太傻了，小闪爸爸是公司另一个二级单位的处长，你这下子得罪人了。”这位同事有点惊慌。

久而久之，大家都知道小刘知晓同事的家境。最终他以散布谣言为由，被公司严厉惩罚。

国企工作，一个人的家境是谈论的禁区。在国企，家境涉及多方面的因素，切莫因为好奇而四处打探、惹是生非。

2. 背后牢骚抱怨

在国企，由于工作任务不多，每个人都想获得领导的认可，从而脱颖而出。国企工作，背后要谨言慎行，小心隔墙有耳。

国企中，你周围同事可能就有领导的亲戚或亲信，你的不经意间牢骚抱怨，极易进入领导耳中，从而得不偿失。

记得刚入职时，我在一家大型国企工作。由于刚接触工作，未免年少轻狂、牢骚满腹。

有一次，领导将我跟小华叫到办公室，领导给我俩分配了不同的任务。不爽的是领导给我安排了疑难杂活，而小华则是轻松自由的差事。

之前听说过国企分工的不公，但我第一次遇到未免心中不快。心想：拿着一样的工作，为啥我累得像狗，人家过得似神仙。

那段时间，我时不时抱怨领导的偏心，但这段话进入领导耳里的速度远超我的想象。自那以后，领导不再重用我，而是不闻不问。

知道自己过失后，我主动跟领导道歉并谨言慎行。经过一年多的调整，我才跟领导关系恢复往常。

在国企工作，最怕的是在背后谈论领导的是是非非。在背后牢骚抱怨，这在国企是一大禁忌。

3. 贪图安逸

很多年轻人，抱着一生的铁饭碗来到国企，希望终身能稳定如初。殊不知，世界变化太快，不思进取只能被社会淘汰。

年轻时在国企，最怕贪图安逸，毁了自己。国企中，极少有辞退现象，很多人便全无危机意识，整日混沌度日。

刚入职时，我也选择了大型国企。记得，公司给每位员工分配一位师父，用于快速了解业务。我的师父第一份工作也是在国企，如今工作已有30余年，可谓是职场老司机。

记得，入职一个月，没有工作任务时我便随意玩耍。只见师父看到后，对我进行了严厉批评。师父说：“你不要浪费生命，在国企没有自制力，未来会被淘汰。”我疑惑地问：“师父，你骗我吧？不说国企不会辞退员工吗。”

师父说：“国企是不会直接辞退员工，但它会间接逼你离开。比如，我第一份工作也是国企，公司并没辞退我。但当时公司业绩不好，给每位员工一个月发1500基本工资，你说我要不要辞职？”

我吃惊道：“啊？原来国企业绩不好时，不会裁人，但工资太少足以逼你另寻出路。”

师父说：“趁年轻有时间，多学点东西。你现在浪费的每一秒都是自己的时间，你要造就一技之长，这样即使公司业绩不好，你也有跳槽的实力。”

从那天起，我不再任性贪玩，而是时刻保持警惕，紧跟时代步伐，不贪图安逸。

在国企工作，事有3不做—谈论同事家境、背后牢骚抱怨、贪图安逸。这3件事做得越多，你的职业未来越渺茫。