当没有利用价值的时候，没有人会想搭理你；
当你手中掌握一些关键信息或材料的时候，肯定会有人向你示好，但你必须记住这句话，没有无缘无故的好，对你示好，肯定是有求于你。
当别人对你无缘无故示好的时候，你就要提高警惕了。
木秀于林，风必摧之；堆出于岸，流必湍之，行高于人，众必非之。
这句老话今天依然适用。
无论你是职场新人还是工作了好几年的老人，不管你在的公司是私企还是国企，这句话都适用。
公司是个利益交错的地方，布满了复杂的关系网。
你的一些行为、报告很可能会影响到一部分人的利益，你想引人注意，你想有所作为，但是，很可能会引火烧身。
在职场中，谁决定着你的职位能否晋升、薪酬能否提升？是你的直接领导
领导可能有时候可能会犯错，可能某些方面能力不如你，但是你一定要尊重领导。
有些刚刚入职的年轻人，年轻气盛，一些想法做法上可能会和上级领导有所不同，但是请用委婉的方式表达。
如果正面怼领导，那你在部门里的发展也就那样了，其他部门领导会认为你是个刺头，这样还怎么发展？
工作压力大的时候，心里在不满也不要和同事抱怨。你觉得你们可能是朋友了，吐槽下也没事。但是你们依然存在着竞争关系。今天你抱怨两句，说不定明天领导就知道你说了什么。想抱怨，那就回家一个人去发泄。
工作中，不可避免会犯错。但是最忌讳的事情是犯错之后，不去主动说明，很可能会造成一些严重后果，耽误工作进度。
自己发现错误，说明错误总好过被领导发现错误，然后再挨一顿批。
特别是工作和其他部门有关系的时候，隐瞒自己犯下的错误将会成为一个巨大的隐患。
一旦发现错误，不仅影响自己，整个部门都要被拖累。
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