导读：在职场打拼，咱们每天准时上班，服从领导的安排，兢兢业业做好本职工作，为的是能有一个好的发展前程。其实啊，这些都老板帮我们铺好的路，咱们打工的，只要执行就好了。但有几个秘密，老板是最不愿让员工知道的，如果员工明白了，那老板他就亏大发了。
这个秘密不能让员工知道，不然我就亏了
第一，老板问员工的个人隐私问题
职场是员工出卖劳动力的地方，不是展示个人生活的舞-台。如果在公司里，暴露出自己的隐私，那对自己是很不利的。如果老板知道了你的家-庭状况，健-康状况，经 济状况等，如果一切还好，那都无所谓，如果说有什么不好的地方，老板担心你受这些事情的会影响工作，那可能会让你错过学习或升职的机会；
员工不要在公司透露自己的隐私
第二，老板说，有事可以找人事部。
在很多公司人事部经常会找员工谈话，了解员工在工作中遇到的问题，对公司的看法等等。这其实是老板的一个套路。因为人事部首先，想到的是公司的利益不受损害，那是他们的工作。虽然他们表面对你客气、热情，但你对公司、领导、同事的各种看法，只会被人事抓在手中的一个个的把柄。稍一疏忽，在公司，你就成了众矢之的。
人事部是老板的眼睛
第三，老板会对员工说，好好干，到时就给你加工资。
这个美丽的职场谎 言曾让多少员工，死心塌地的跟随着老板。但是这个梦想实现的机会却非常的小，等着老板主动给你加工资，相信哥几个没遇到过几次吧。
咱们在职场打拼，一定要清楚自己的价值。任何事情，只有主动才会有结果，被动等待，永远都会慢人一拍。
员工想等老板主动加工资比较难，主动权要掌握在自己手里
第四，老板说：做好你自己本职的工作。
做好一颗螺 丝-钉，这是很多老板希望也喜欢员工这样干，如此才能让公司的效率更高。但是，如果你想在职场有一番作为，想让自己在职场变得更值钱，那就对除了本职工作之外的工作，来一番折腾吧，当然是不影响正常工作的情况下，既是长知 识，又长经验，还能为升职加薪做好铺垫，何乐而不为呢。
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