工作中领导经常会对下属说一句话，“这件事你看着办吧！”一方面说明，这是领导对你的信任，对你工作能力的认可；但另外一方面，其实这也是对你的一种考验。而很多人最容易犯的错误就是只看到第一点，没有看到第二点。以为得到领导授权去做一件事就是“大权在握”。只要给领导一个完美的结果就算是最佳答案了。往往忽略了在你做事的过程中，其实领导的双眼是在时刻关注着你的动向的，看你表现如何。
其实“大权在握”这样的想法也对，也不对，主要得看领导交代给你的是什么事。如果领导交代给你的是鸡毛蒜皮的小事，比如让你负责去给他买条烟，结果你一会一个电话，问买什么烟？要硬盒的？要软盒的？要火机吗？等等，啰里啰嗦一大堆，估计领导会觉得你是一个“白痴”。
但假如领导交给你的事情是在另外一个新城市开辟新市场，结果你一头扎进工作之中，成两三个月没有任何回音，更领导的所有汇报就只有一件事，那就是要钱，要人，请求支援。也许你真的是在扑下身子，埋头苦干，心里装的全部都是工作。而且你觉得遇到困难自己解决，决不能给领导添麻烦。只有实在解决不了的事，比如财政和人事大权，才向领导汇报。你以为你是“一片冰心在玉壶”“一片忠心向明月”。但往往效果不佳，两三个月没动静，所有的汇报只是要钱，要人，你到底在闷着头干啥呢？准备另立门户，造反？领导有这种想法太正常了。换做你是领导，你也会这样想。
那领导对你说：“这件事你看着办！”后，你应该怎么做呢？
一、一定要将领导交代的工作重视起来，好好干。
领导完全放权给你，对你来说是好事也可能是坏事。说好事的原因是，你的表现机会来了，领导相当于给你了一个表现的舞台。维密天使上的模特难道就是全世界最好的模特吗？不一定，只不过她们一是自身实力确实强，二是拥有一个很好的展示舞台。说坏事的原因是，假如这件事干砸了，有可能领导从此以后再也不会重用你。领导给你100万，你拿着100万出去赚了100万，领导当然高兴，给你100万，你没几天都给败光了，领导还会再给你机会吗？就像维密天使中的奚梦瑶，这一摔摔的是自己的大好前程。
二、一定要多汇报工作！勤于汇报工作才是你升职加薪的快速通道！
很多人干工作，只知道干，不知道汇报。他们一是觉得经常汇报，那是给领导找麻烦。二是，觉得经常汇报，自己也麻烦。三是有时候甚至会天真的以为，自己做什么事情，领导都是知道的。四是有时候工作中遇到麻烦了，不想向上汇报，觉得汇报了，好像显得自己很无能。有这种思想，那真是打错特错。
一是，礼多人不怪，领导永远不会觉得你去向他汇报工作，他觉得麻烦，有时候即使是领导事情多，觉得麻烦，那也是面上觉得麻烦，内心其实是接受的。因为你经常汇报工作，领导会有总揽全局，一切尽在掌握的感觉。
二是，觉得汇报工作麻烦的，那早晚会给自己带来更大的麻烦。不知道你们遇没遇到过这样的事情。就是开会时，最高领导知道你部门出了一点小问题，突然问你的主管副职怎么回事？结果你一直没有向你的主管汇报工作。导致你的主管领导还是一头雾水，被最高领导问的是哑口无言。如果出现这样的事情，你觉得开完会后，你还有好果子吃吗？所以一定不能嫌麻烦不汇报工作。这相当于给自己埋下了一颗定时炸弹。
三是，汇报工作才是最便捷的，最出成绩工作方法。你在工作中遇到难题了，抓破头也想不出解决办法，怎么办？向领导汇报，要知道领导的办事经验是丰富的，能够动用的资源是丰富的，也许一些在你看来是难上天的事，在领导面前，那就是一句话的事。其次，经常向领导汇报工作，显的你工作努力。经常在领导面前出现的人，自然会受到领导的关注，这就是为什么很多公司里面，秘书和司机都会有一个不错的安排。难道是他们的工作能力真的强？他们真是工作最勤奋的那个？非也，只不过是他做的所有工作，领导都看到了而已！
四是，汇报工作你不用担责任！工作中很多事情其实都是摸着石头过河，你并不知道前面到底是一马平川还是暗礁遍布。所以怎么办？多汇报工作！你听领导的话，领导让你一直前行，如果前面是风平浪静，你驾驶着一艘大船，顺利通过，那么谁都知道船是你驾驶的，功劳在你。如果你听领导的话，一直向前，结果不小心触礁了，放心，领导不会责怪你，因为你就是按着领导的指示走的。领导甚至会在你触礁后及时拉你一把，因为这件事里面领导有指示的责任。
所以，当领导对你说“这件事你看着办”时，第一要高兴，因为这是领导对你的信任。第二不能忘乎所以，要多汇报，多请示，谨记自己的角色永远都是一个具体执行者而不是一个决策者
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