图·网络 / 文·小道职场
【导读】职场的根本就是利益场。进入职场的人似乎都有这样的体会，那就是自己会不知不觉的被卷入了一系列的规则之中难以自拔。这一系列的规则就像丛林法则一般，弱肉强食似乎是稀松平常的事情。狼吃羊亘古以来就是天经地义，就看羊是不是能够跑得过狼的追击。职场利益博弈，始终是围绕着职场政治展开的，一些被现代教育腐蚀的人对职场政治可以说具有很强烈抵触心理，更加倾向人性光明的一面。其实有一句话说的好，有人的地方就会有纷争，职场也是一样。下面小编就来分析一下职场老手绝对不说的职场套路。
有的新人一进入公司就去寻找老师，其实这是错误的做法。职场能人都已经升职到高层，能跟你接触的这些员工基本上都是庸人，不能真正成为你的老师。再者，不管是一些老师傅也好，一些有本事的同事也罢，他们都没有义务来教你什么东西。当然，你的上级与下级更是跟你没有师徒关系，不可能有人可以成为你的职场老师。
正所谓是三人行，必有我师。因此职场中精英还是非常多的，每一个人都有自己擅长的技术，亦或是交流沟通能力，因此你不能随意的忽视某个职场中的人。在工作中，别指望别人能够教你什么，你要学会去努力学习，主动向这些同事求教。主动调动你的悟性，很多经验往往是在悟性的驱动下增长的。另外有一些事情是不能讲，不愿意去讲的，只能依靠你去领悟了。
刚刚大学毕业的新员工到单位里谋职，遇到领导交代的一些难事，往往会说自己不会，或者说自己不知道。其实这是一种禁忌。因为你对领导说自己不会做，其实并不是能力问题，因为谁都由不会到会，这是心理与态度的问题。当你说出这样的回答，其实就是首先就是把你自己给否定了，也就是都不信自己能做。
另外就是你的能力。不会完全可以去学习，谁也不是先知，学习知识以后再去做也是能够证明你的能力。最后就是你的态度，不敢承担相应的责任，不能担当大任。就连一点小事，你都说不会做，那么领导怎么能去培养你呢？
领导交代给你一件事，往往是看你的办事能力如何。任何公司都需要一个能够挑起大任的人才，而不是庸才。面对领导的考验自己一个不会做就断送了自己的前途，这是很不明智的。也许多年以后你会明白这个道理，但是因为你的无知而失去了很多的机会，这是多么可惜。
【结语】其实我们应该知道这样一个事实，那就是不管我们在职场或者是在社会上，学习始终是不能抛之脑后的。对于未来，其实充满了不确定性，我们只有努力去追求，才可以达到自己的目标。即便拼尽全力还是失败了，我们也是无怨无悔的，至少努力过了，没有遗憾。
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