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朋友知道我产后身体虚，送我了些养生茶方啊、阿胶糕什么的。小时候，奶奶总吃阿胶。记忆里，这些膏方啊、茶方啊，包装总是土土的，味道总是呛呛的，拿着它们，就有种走进冬天煎着药的中药房的感觉。但朋友送的这茶方、阿胶糕，设计新潮，青春洋溢又清新脱俗，让我爱不释口。我说，老药房们，如今也与时俱进了啊。朋友说，这哪里是老药房做的。现在有无数年轻创业者进驻这个赛道。老药房负责传统生产线，负责最纯正的品质，前端年轻创业者们，会搞定包装设计讲故事，即内容营销。
新瓶装上陈年好酒，妥妥的。
这玩儿法，倒是通吃。这让我想到我前几天买了支今年大卖的花西子雕花口红。精美的凤凰微雕，踩准了这两年兴起的国潮风的点，再加上抓住了达人直播带货崛起的红利，瞬间火遍全网。护肤品、化妆品想要在配方上创新，几乎没有空间。你在市面上找到的任何一款产品，在中国几乎都能找到供应商做出来。而基于工艺、原料的创新，又非一朝一夕之功。
所以，能否做好前端的“新瓶”，几乎能直接影响一个品牌能否在短期内爆发。
不要觉得你用的是护肤品的产品本身，这些制造噱头、打通营销渠道的能力不是核心竞争力。一个产品，从工厂到经过层层角力到达你手中，可能最大的成本花在了市场营销上。如果一个商家，拥有强大的市场能力，能在这里省下钱，那么也就意味着你可以以更便宜的价格买到它、用上它。同样是近3年崛起的完美日记，便因为拥有极强的市场能力，做到了大牌的品质，亲民的价格。
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认识一位年轻的创业者，经常给大家分享自己当初创业的动力。他毕业来到大公司，发现自己给公司赚取几十万收益，只能拿到几千块提成，其他都被公司内部运营成本消耗掉了。于是他就想，为什么不能是个体协作的模式，省去这些运营成本？这样他哪怕就赚几万块，那几万块也是进他一个人的口袋。于是，他便辞职自己干了。
我之所以强调是年轻创业者，因为往前个十几年，在外部协作成本极高的年代，大约没有人会萌生如此想法。公司这个组织存在的初衷之一，便是要减少外部协作的摩擦。散兵做不成的事情，纳入一个组织之下，摩擦力大大减小，协作成本大大降低，就能做成。所以传统老板创业，也习惯于把上下游全部牢牢把控到自己手中。一个产品在市场上验证了销售得好，赶紧自己返乡办厂，自己生产自己卖。但如今，网络已经颠覆了我们的生活，颠覆了我们的合作体系。
万维钢老师在精英日课中讲过两个例子。受益于中国强大的供应链体系，受益于外部协作之顺畅，在深圳乐动机器人公司的CTO李少海眼中，当下他们在做的研发工作，是想法和信息的整合。比如有个芯片，本来在音箱上应用，量产之后，供应商就会向他们的机器人公司推荐，看看他们是否能使用。供应商和机器人公司一起成长。比如李少海需要一个电机，市场上没有，他就会定好参数规格等，找一家供应商做出来。让机器人完成沿着房间边界行走的传感器可能来自智能手机，芯片可能来自汽车，红外激光器可能来自医疗界……李少海的机器人公司，不需要生产，只需要盯住时刻在变化和升级的供应链，找到最适合自己机器人的零部件，从而升级自己的机器人技术。这才是最高效的方式。
服装生产，如今也是一样的逻辑，一样的流程。在服装生产工厂集聚的东莞，2006年左右，由于大厂效率低，纷纷倒闭。而大量只负责整个流程中的一小段的的专业专注的小厂，活了下来。每一个小厂，都只有个位数的员工，负责服装生产流程中的一小段。比如生产一件毛衣，有的只负责把毛线织成布片，有的只负责把布片缝成毛衣，有的只负责染色，有的只负责创意。
万维钢老师举例的这个厂，便是只负责创意。老板30岁，不仅不生产，甚至对生产也不算懂。而这负责创意的厂，竟也不自己设计，而是只提供想法，再外包给专门的设计工作室设计。设计完成后，交给上游生产的小厂们生产。生产完成后，再发货给下游批发商卖。服装行业讲究“爆款”，抓住一个爆款，就能赚得一年中大半的收入。
这样的小厂，在东莞服装行业是主流。五六个工人，做得好的，一年利润三四百万元，做得一般的，利润百万。高效运转的小单位加产业聚集后协作的极低摩擦力，成就了这个服装之乡。
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所以，极强的供应链，未来叠加上大数据的积累、人工智能的发展，可能各行各业，都会呈现出大型组织消亡、小型组织甚至个体蓬勃发展、协作共生的形态。
伴随着各工种间合作的摩擦力大幅降低，工作的幸福感将大大提升。
每个个体，都可以在自己所处的行业中，找到自己最擅长的环节，专注于此，深耕于此，创造的价值与获得的回报基本成比例增加。近几年，很多极擅长某项技能的个体，已经率先享受到了这波红利。有人因为极强的PPT制作技能，在大学期间就快速实现了经济独立；有人擅长写简历，利用周末给别人修改简历，助力别人升职加薪，自己副业收入也很快超过主业；有人爱写作，掌握了上稿技巧后，全职在家比外出上班的老公收入高……这些还都只是未来这个大趋势的序曲。相信不久的将来，只要个体找准了属于自己的赛道，都可以吃到自己的那份肉。
不存在谁管理谁，谁利用谁，大家都是合作关系，因某个项目而聚集，项目结束各自散去，大家都能在更广义的组织中汲取养分、共生成长。
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