什么是职场“饭团”?这种饭团分为三种:
第一种“饭团”,我叫它小团体。往往人员相对固定,都是志同道合,或者合作密切的同事。大家在一起拉拉家常,说说格子间里的“甄嬛传”。
第二种“饭团”,我叫它微服私访团,往往是领导挑头,请组里的人吃饭。借助吃饭时的轻松氛围,领导可以体察民情,了解大家的真性情,也可以鼓舞士气。下属也可以在饭桌上跟领导说说在办公室里不敢说的话,不好意思拍的马屁。要记住,谁都喜欢听好听的,所以这个时候千万不要吝惜你的溢美之词!
第三种“饭团”,我叫它沟通团。这也是我想提倡的。工作中难免有拌嘴的时候,压力大了,大家情绪都不好。如果出现这种情况,也推荐大家放下面子这东西,请对方吃顿午饭、喝个咖啡,哪怕是个麦当劳,都能缓解紧张情绪,增进了解。
那么这三种职场“饭团”里有什么秘密呢?
秘密一:吃的不是饭,是人脉
身在职场的“老油条”可能也知道公司内部的各种八卦新闻、小道消息大都是从饭桌上得来的。所以身在职场,吃饭可不是件小事情,它和你将来在公司的“江湖地位”密不可分,甚至和你哪天创业成功与否都有密切的联系。
在很多公司,一到吃午饭的时间,就会形成很多“饭团”,三五成群地出去吃或在公司食堂吃饭。一个“饭团”就是一个小团体,每个团都有自己的爱好和话题。
一位职场新人就在网上求助:“我是职场新人,新到一家公司,我们中午都是吃食堂,但我们部门的人要么都是男的,要不就是岁数大的女的,我是一个小女孩,和人事部门给我面试的那个小孩年龄相仿,跟他倒是有共同话题。我该怎么办呢?应该和谁一起吃呢?我感觉应该和自己部门的人吃,可是跟他们一起聊什么呢?”
很多人建议她应该和同部门的人吃饭,毕竟和同部门的人合作更多,但遇到人事部那个小孩也可以热情地打招呼。总之谁都不要得罪,但也不要和具体哪个人走得太近,不然就会惹人有意见。等到和大家都混得差不多熟了,工作都很容易展开了,就可以找有共同语言的人一起吃。
秘密二:没有“饭团”,小心成为“隐形人”
吃饭不仅对职场新人融入新工作环境有促进作用,对职场“老油条”们来说,吃饭也是个建立工作好搭档,酝酿好人脉的好时机。
一位做客服的美眉告诉我,虽然他们的工作主要和客户打交道,要学习和客户沟通的技巧,有时遇到一些难缠的客户,更需要及时找个人发泄一下。
而这些压力找有同感的同事探讨和发泄是最好不过的,所以一到饭点,她就会和几个谈得来的同事一起去吃饭,大家一坐到一起就七嘴八舌地聊开了,“哎,刚刚我遇到一个极品客户,竟然问我要电话号码,多变态啊?”
通过这样的发泄,大家在工作中的郁闷就消失了。有时大家还会一起讨论业务上的知识,对大家共同进步很有帮助。
而那些不愿意和别人一起吃饭的人就失去这样的机会了。例如我同事他们部门就有一个人不喜欢和大家一起吃饭,开始大家还叫他一起去,但拒绝得多了,就慢慢疏远他了,觉得他这个人怪怪的,可能是比较内向的性格吧。
反正现在大家有什么事都不叫他,他就像个“隐形人”,被大家忽视了。有次老大通知大家开会,他当时可能不在场,到点我们都去开会了,就他没去。老大说你们怎么不通知他,大家互相看看,一拍脑袋,都以为人已经到齐了,根本忘了还有个他。可见和同事一起吃饭是多么重要!
秘密三:会聊的人能混,好几个“饭团”
不过身在职场,什么事都要留个心眼。在“饭团”里,本来大家都是“各取所需”而来,有来探听各界动向的,有来打听隐私的,还有就是纯粹找饭搭子的。如果你在里面一不小心说漏了嘴,说了什么不该说的,就可能对你的职场人生产生负面影响了。
特别是当有人在抱怨领导怎么怎么坏时,你也跟着附和,这时说不定领导正悄无声息地走过来,对面的人倒是不出声了,你还在那里噼里啪啦,那你就惨啦!还有如果遇到职场“小人”,到领导面前告你一状,那你更是有冤无处说。
总结:
综上,“饭团”也不是那么好混的,要掌握好尺寸和度,和同事要搞好关系不错,但也不要太过亲密无间。有句古话不也说么:“君子之交淡如水,小人之交甘若醴!”放在职场,一个道理。
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