导读：小杨，从老家来到广东东莞找工作。他发现在工业区周边的大街小巷都有很多放着牌子招工的人，也有很多招临时工的人。在几个服装厂招临时工的展位聚满了找工作的人，而招“长工”的展位却没几个人去问。这说明什么原因呢？小杨去问了几位来找工作的人，我们一起看看他们都怎么说？

王姐：我在服装厂做了十年的车位，临时工做车位都是计件算工资的。现在年后服装厂都是旺季，按我的速度一个月挣个5000多的工资，那是很轻松的事。

李姐：做临时工虽然不包吃，不包住，也没社保，但是工资比在工厂做长期工要高一千多。临时工是不稳定，但是可以看自己的实际情况来做啊。我家在农村不忙的时候都是在家里，遇到厂里赶货，他们就会找打电话给我我，我也算是“稳定”的临时工啦。

何姐：我是过来应聘“尾查”的，今年个工厂“用工紧张”尾查的价钱都涨到20块一个钟，比往年多了好几块呢，一天要多挣了好几十，我得抢个鲜啊，走慢了，汤都没得喝咯。

肖哥：服装厂每年的年尾和年初季节交换的时间，也是服装厂的旺季。很多工厂因为过完年，员工都会走掉一部分，都会有“订单多，工人少”的现象，所以就愿意“高价”招聘临时工。我是做大烫的，临时工保底都是300块一天，除去吃饭开销一个月挣个7000-8000块不是问题。等旺季快过去了，我再找一个厂做长期工就刚刚好了。

刘哥：我是今年刚到广东这边来找工作，很多工厂招工都是18-40周岁的。我已经45岁，属于“高龄”“高风险”的双高人员，他们都不愿意招这样的工人。但是临时工就比较“人性化”了，他们不会拒收我这个“高龄工”，我就先做下临时工，另外在留意其他合适的工作。现在生存下来是最重要的事情。

工厂招临时工，主要原因还是“工人的流失”造成的。员工年后不回来上班，说明工厂的管理和待遇没能留住老员工。如果待遇能赶上“临时工”的工资，管理再“人性化”一点，用心一点，哪个老员工能不看在眼里，暖在心上？谁还会过个年就不回来了？

工厂招临时工可以说是“饮鸩止渴”，解的了一时之渴，却解不了长久之“痛”

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