晓松和您聊聊未来哪种养老方式会成为主流养老方式

现在的老人大多为20世纪40、50年代出生的人，这个时代一个最大的特点就是多子化家庭，赡养老人的义务可以由子女们共同负担，而老人可以选择两种居家养老模式——在自己家儿女轮流来照顾或是老人按期去每个子女家轮流居住。

对于养老金不足的老人，差额部分也可以由子女们共同分担。晓松认为20世纪40、50年代的老人是最幸福的老人，因为在自身健康、养老金、医疗护理等几个关键的养老因素上大部分老人的养老压力都很小。

但是随着老龄化和少子化的日趋严重，从20世纪70年代出生的人开始，养老和赡养的压力会越来越大，未来居家养老模式不再会成为养老的主体方式。

以我为例：

我1976年出生，今年46岁，按原有退休政策应该在2036年退休，但是随着延时退休的来临自己大概率会在62岁退休，也就是2038年，这对于每个70后都是一个关键的年份。

2018年—2022年是首个老龄高峰期，65岁及以上由50年代的首个“婴儿潮”出生人口组成，2022年老龄人口占比达15%，为2.1亿；2027年—2038年是第二个老龄增长高峰期，由60年代的“婴儿潮”出生人口和70年代初期出生人口组成，2038年老龄人口占比达27%。2050年中国老龄人口将达到顶峰，主要为70中后期、80后，老龄人口占比达34%。

我是家中独子，我儿子也是家中独子，我父母及岳母现在70岁+，我和妻子未来需要赡养3个老人（父母、岳母）。随着医疗水平的提高，很多中外专家预测未来人类的寿命能达到120岁，那就意味着我儿子和他妻子未来可能要承担起资助赡养11个老人的重任（父母、岳父母、爷奶、姥姥，妻子爷奶，妻子姥姥姥爷），近4倍于我，也许会更多。

时代的发展造就了越来越多的高学历群体，但目前养老护理员行业因为收入低、福利待遇差、劳动强度大、上升发展空间小等因素再加之社会上对养老护理行业存在一定的偏见，因此很难吸引高学历群体的加入。随着劳动力年龄人口的减少，未来养老护理员的数量会出现供不应求的局面，居家聘请护理员可能会成为当时一项最奢侈的“养老方式”。

以上三点综合在一起，需要大量人力才能实现的居家养老就只能逐渐成为次一级的养老模式直至最后退出“养老舞台”。

未来养老模式的具体变化不好预测，晓松这里有个养老准备方案和养老递进模式与大家分享讨论：

目前年龄划分

晓松养老三重器——身心健康，养老资金，亲情社交

身心健康是未来能否乐享晚年，安心养老的幸福根基；养老资金是未来能否乐享晚年，安心养老的品质主干；亲情社交是未来能否乐享晚年，安心养老的快乐分枝

关于这三点的具体内容大家可以参看晓松之前的文章。

从现在开始，我决定为养老做准备——身心健康自立终老

从现在开始，我决定为养老做准备——储备养老资金

从现在开始，我决定为养老做准备——亲情社交

晓松理想中的递进式养老模式：

乐享晚年阶段：（70岁能自理阶段开始）

旅居养老：旅游的同时，关注各地养老政策和养老环境，为安心养老阶段选择“心仪之地”。