初涉职场必须掌握的5大人生要诀

在人生旅途中，每个人都有为了得到一份工作而东奔西跑的经历，当你找到了工作，怎样去处理好新的人际关系呢？

对职场新人的一项调查显示，老员工对新员工的不搭理、每天的琐碎事务、所学专业不为所用都成为职场新人目前最苦恼的事。有关人力资源专家提醒，职场新人要在工作中如鱼得水还需要经历一段酝酿期，诚信、谦虚、好学、沟通、合作、责任心是新人快速成长的要诀。

1、诚信为先

诚信对于一名新人来说十分重要。很多企业人力资源经理都表示，诚信的品质比实际技术更加重要，因为学校里所学的专业知识毕竟不够完整，也在一定程度上缺乏实用性，一般都要到企业中经过实战操作，才会真正熟悉专业技术。这样一来，一个新人最基本的人品和素质就成了企业最关注的东西。英语中有句谚语应该说是做人的第一信条，“Honesty is the best policy”（诚实为上策）。汉语里也有好多成语说明诚信的重要性，一个人“言而无信，何勇之有？”男子汉大丈夫“一言既出驷马难追”，“一言九鼎”，“一诺千金”。所以职场新人要记住：诚信为先！谎言和欺骗只能是搬起石头砸自己的脚，任何一家企业都不会留用你的。

2、谦虚好学

一个初入职场的人，处在一个新环境中，不管你有多大的能耐和抱负，也要具备谦虚好学的态度，“多干活少说话”不失为一个好办法，切忌自作主张、初生牛犊不怕虎，刚刚参加工作的人总是迫不及待地想崭露头角，希望得到企业的认可。而实际上，能人能在做大事上，而不在说大话上，所以千万不要夸夸其谈，与领导和老员工相处，要多观察，多思考，摆好自己的位置，领导吩咐的你做到了，而且有创意地做到了！同时，还要能够委婉地提出自己建设性的意见，最后还要懂得把功劳归于领导，这样才能让领导喜欢你，认可你。在工作中，要懂得为领导和同事留面子。

3、沟通合作

如果你是个善于交流和沟通的人，那你就比其他人更容易融入集体。主动友善地接近身边同事，在该发言时恰如其分地发言，在该关心时发出真诚的问候。如果能做到这一点，周围的同事也会很乐意去接受这种真诚的亲近，并作出相应的反应。因为人的内心都是孤独的，都有与他人沟通交流的愿望，都希望被关心，被安慰，被爱。感情和心灵上的沟通往往有利于工作上的合作与默契。团队精神也是通过队友之间一次次磨合、理解、包容锻炼出来的。作为新人，有与人为善、善于合作的意识将更受企业的欢迎。要让大家感到你是一个可信赖、可依赖的人，这样，你就能立足了。

4、务实勤奋

一位资源部经理在评价两个新人时说：“其中一个名校的新人透着一股聪明劲，夸夸其谈，开始比较引人注意，我就有意给他锻炼一下，结果一段时间下来，发现此人不踏实，一碰到繁琐的事就往后躲，最大的毛病是懒，能写50个字决不写51个，很快就被淘汰了、而另外一个非名校毕业的新人，看起来不是非常聪明，但后来发现他很勤奋，很快适应了环境，结果在我们那里发展得很好。所以，作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰。”中国有句老话，“走遍天下爱勤人。”

5、责任心强

有许多刚入职场的大学生，对办公室的琐事不屑一顾，认为堂堂一名本科生，甚至硕士、博士生，应该干大事。岂不知一些小事常常能反映出员工的责任心，体现出其职业素质。对于一些别人不愿意干的事情，新人如果能主动要求接过来做，就会比较容易融入同事圈，得到领导或同事的赏识。其实，做好每一件事，都是向上司或同事展示自己学识和能力的机会；只有力争做好每一件事，才能取得上司和同事们的好感与信任。记住：细微之处见素质，细节决定成败！