职场故事--如何从月薪300，到年薪50万

2007年，笔者所认识的小A刚毕业，没有任何背景的小A和所有的大学生一样穿梭于人才市场，最终找到了一份编辑的工作。（说是编辑，其实就是复制粘贴文章，毫无技巧、技术可言），小A所在的公司是一个旅游公司，小A的月薪300元，不包食宿，我当时想不通小A为什么找了一份这样的工作，难道仅仅是想先找一份工作？ 工作的第一个月，小A如愿以尝的拿到了300元，事实上小A第一个月的开支超过1000元，但拿到第一份工资的他，依旧找我们这群哥们吃了一顿。笔者清晰的记得那一顿饭花了150元，其中酒水占了40元。这一顿饭吃了3小时才散场。小A当时说了一句话，到现在我还记得“对于我们这些新人，所有的工作都一样，挑来挑去还不如先去做”。 第二个月，他们公司岗位调整，新增市场拓展部（联合全省以及全国商家推旅游联盟卡，签订一个商家提成20元，如果是连锁店，有多少家分店则算多少家），先从内部人员挑人组建原始班子，小A报名了。后来笔者了解到，所谓的拓展部就是出去跑业务，开拓市场。短短几十天的时间，小A的提成就有500元，这样小A的工资800元，这是值得庆祝的事情，我们又再次聚餐了。 自从加入了市场拓展部，小A一发不可收拾，业绩猛增，第三个月的工资4000多元，并且当了市场拓展1部的主管，后面在他们1部在他的领导下，屡创佳绩，成为公司的最佳团队。小A说，能获得如此业绩的原因有两个：第一个是这个项目开启动，市场是空白的（商家联盟，就是拿VIP卡，去某个商家可以享受几折的优惠，而小A他们就是负责和商家谈相应的折扣）。第二个原因就是努力，扫街基本上成为每天必备工作，有时候还得扫楼，从第一层到最后一层。有的时候守一个老板，晚上也在工作。而其它的同事则偷懒玩游戏。 到如今他已经成为了该公司的副经理，持有相应的股份，50万的年薪，至于股份每一年能分红多少，小A没说，咱也没问，这毕竟属于商业秘密。 不过总结小A成功的原因，笔者觉得有以下几个方面。 1、时机，时势造英雄，你不是没成功，只是成功的时机还没到。 2、努力，没钱没背景，你就没有休息的理由，不走上坡路，结局就得沦为平民。 3、团队，个人能成就团队，团队也能成就个人，成功需要一支强大的团队。 本文由【雪蓝子】撰写，首发今日头条，任何转载请注明来源！ 有任何求职问题都可给我留言，每天至力于帮网友解决一个问题！职场故事--如何从月薪300，到年薪50万