提前关注就业,未雨绸缪,这是好事。就业,与专业有着千丝万缕的联系,很多高三考生也表示在信息化发达的今天,会从网络上获得大部分关于专业的就业讯息,那么该如何将专业和就业的契合度结合得更紧密更深入呢?
第一,从各地紧缺人才目录看专业的就业前景。近年来,各地人事部门都会公布当年紧缺人才目录,通过对这些目录的了解和分析,可以了解各地对人才需求的大致发展和走势,对考生填报志愿特别是了解某一专业的就业有很大的帮助。第二,关注高校的新增专业。每年,教育部都会公布高考新设置或调整的专业。这些新设置的专业大部分与我国社会、经济发展中的支柱、新兴产业密切相关,很多属于目前或将来市场上的“香饽饽”。但也要注意,对于这些新增专业,考生不仅要考虑自己的兴趣和实力,还要对所选的新兴专业的生命力以及学校实力、行业背景等综合因素做出综合判断。别忘了,读书还是为今后的职业发展做准备,在选择新兴专业时要充分考虑自身的职业规划和定位,这样才能保证不会“选错专业入错行”。第三,听取相关职场人的意见。职场人往往有着宝贵的工作经验,对专业的发展较为敏锐,他们应该是最有发言权的。建议考生可通过不同渠道,多听听职场人的意见。切忌人云亦云,应有自己的分析和判断。总的来说,对于就业,考生应广泛了解信息,从多个渠道来获取信息,做出最适合的决定。
二新:观念趋于理性
真的如此吗?2010年1月,相关高校发布了《80后与90后大学生价值观变化原因与教育对策研究》课题报告,全国10余所高校2000多名大学生参与的调查结果显示,相比80后,90后在择业态度上更加理性。国有大中型企业成了90后大学生最想去的工作单位,选择率达到20.3%。其他就业意向从高到低分别是大专院校%)、科研单位(11.2%)、私营企业(9.4%)、党政机关(8.9%)等。调查结果显示,0后大学生选择国有大中型企业、大专院校等单位的比例呈下降趋势。对于毕业后的就业方向,56.7%的80后和46%的90后选择“找一个符合自己要求的职业,实在不行才会先就业再择业”;26.2%的80后和31.7%的90后倾向于“先找一份能保证生活的工作,并在此基础上进行多次选择,最终找到理想的专业。发起这次调查的相关老师表示,这表明90后大学生在巨大的就业压力之下,择业观念已逐步趋于理性,能够主动选择“分流”,也渐渐接受“先就业再择业”的观念。从这个调查结果和相关老师的分析可以看出,面对就业,90后显现出理性的一面,他们自信、更愿意脚踏实地、放宽视野、提升自我。
关于家长和考生关注的就业率,很多高三考生已经渐渐明白这不应是选择专业和大学的唯一依据。在大学生就业形势不太客观的当下,这群90后的高三考生已经向我们传达了乐观、积极、勇于锻炼和挑战自己的信念。调查中有高三考生表示,盲目通过就业率来选择专业并不科学,从就业的角度选择专业,选报一个与自己特质、兴趣相宜的专业至关重要。只有对所学的专业感兴趣,才能全身心地投入其中进行学习和研究。
三新:未来规划明确主动,但缺乏科学指导
看得出,90后在主观意愿上目标明确,对自己未来的规划越来越主动,但是缺乏相关认识和科学指导,有些90后还对职业规划处于模糊不清楚的境况。某大学就业处相关老师建议,要及时对90后在就业择业上加强科学的教育与引导,以满足他们的需要。金融危机带来的大学生就业市场的紧张形势,不是短期内能够缓解的,很大程度上将波及四年后毕业的90后,因此有必要将这种忧患意识带入他们的职业生涯辅导之中。
面对日渐严峻的就业形式,通过职业规划使学生更好地分析自己,选择适合自己的从业方向,成为多所高校不约而同的选择。烟台大学就业指导中心的相关负责人表示,从2005年“试水”职业规划课程以来,已经累计开设了16个班次,为00余名学生提供相关指导。目前,职业规划课程还有可能成为同英语并列的烟台大学公共必修课。
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