梁冬：好，那，还有就是，呃，有了老板，自然少不了员工。“员工”又如何讲呢？
萧启宏：“员工”啊，我想现在一个老板，当他讲到他们单位的人的时候，他可能会很不在意地说，这是我们单位的员工。可是，如果一个老板，他真正有文化的老板，他是知道什么叫“员”。“员”就是一个“口”字，一个“贝”字。那么“口”就是人口嘛，每一口人都是宝贝，人是最重要的财富，就是我们公司真正的宝贝就是员工。
梁冬：噢。
萧启宏：就是一个员工。为什么这个“工”这样写呢？“工”就是，上面一横代表天，下面一横代表地，就顶起天地的人。
梁冬：噢……呦……
萧启宏：这个老板，就是一定要了解，我这员工是最重要的财富。这里还有一个字，就是大家知道，那个损失的“损”字，一个提手，一个“员”字，叫“损”。
梁冬：对。
萧启宏：什么叫“损失”啊，员工的损失才是最大的损失，你丢了东西，那还可以找回来，但人才丢了，此是最大的损失，过去叫“损兵折将”，就是指人啊。
梁冬：噢呦，我以前真的没有认真去看过这个事情诶。所以说一个老板如果讲这个公司……这个人是我们公司员工的时候，他不是随便讲的。
萧启宏：对。
梁冬：他应该心存谦卑，心存感激，心存骄傲。就是这些，这一些人……
萧启宏：文化内涵应该是这样的。
梁冬：但是由于很多人都没有这个文化内涵，所以讲这个员工的时候呢，太轻描淡写了。其实这个员工嚎，他那种，我们就把……把我们最好的同事当做宝贝哈。然后呢相信他们有能力为公司撑起天地，而撑起天地的是员工诶，不是老板，老板提供品德而已，哈哈……
萧启宏：那这个……那会，肯定就办得好啦。
梁冬：你想想看，就是想起来也真的很有趣哈，你如何能够让员工撑起天地。有些公司啊，最可怕的是老板在撑天地，员工都是侏罗、侏儒，都是矮的，都是老板一个人撑着，所以这种老板都会得“腰椎间盘突出”，这种老板呢自己累的半死。而且呢，天天还要抱怨说：我在为你们打工。其实哦，今天我们聊到，老板既然中间是个“品”，所有人都认为你好，你的品格：仁、义、礼、智、信是被所有人真正认同的，不是你装出来的，当你能做到这一点的时候，其实员工就可以为你撑起天地了。
萧启宏：对。
梁冬：员工就是宝贝。所以呢，现在讲这个叫做人力资源，我们应该讲叫人力资源，就把员工呢视为这个公司最重要的财富。很多公司啊，天天把这个东西讲在嘴上，其实他如果真的能够把“员工”这两个字理解透了，真正地让每一位同事都成为宝贝。什么叫宝贝？宝贝就说对某些人是宝贝，对另外一些人不是宝贝；对某件事情是宝贝，对某一些事情就不是宝贝。所以要让每一个员工，在他合适的地方，在最能够发挥他宝贝功能的地方去做，那才叫员工嘛，对不对？！“工”呢，就说，真的要赋予他责任和权利，他才能撑起天地嘛。所以德鲁克，我们以前老谈到这个彼得·德鲁克，这个德鲁克说啊，管理的要务，是如何让你的员工承担起责任，让他真正的有成就感。现在很多老板，因为自认聪明啊，所以呢，无形之中呢，打压了员工，这也是很不对的。
萧启宏：所以真的有文化的老板，他就会去品味、研攻这个词是什么意思，自己应该怎么去使用自己单位的每一个人。
《081214中国文字太美第二讲》
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