无论男女上司的性骚扰，归根结底还是权力的滥用，权力真的如春药吗？ 职场不光有大灰狼，还有母老虎、母豹子，她们把办公室里那些白衣飘飘的美少年当作小白兔、小绵羊，在剥削他们“剩余价值”的同时，还试图俘获他们的“痴心”，甚至霸占他们的身体。看来，权力不但能刺激男性的荷尔蒙，也能增加女性的内分泌，男下属在这种情况下该何去何从，是半推半就，还是一走了之？
当很多女性职场白领诉说着自己会被上司侵犯的时候，男性职场也突然间的爆料出来，难道只有男上司侵犯女下属吗？其实女上司也是会侵犯男下属的，这样的爆料真的让人有一种大跌眼镜的感觉。在人们严重的女上司，高级白领，竟然作出侵犯男性的事情，也许很多人会不以为然的说，这又什么，送上口的肉，男人还会不吃吗？当然很多男人都是有着自己的原则的，自己的女上司就是上司，面对骚扰男性朋友们应该保持镇定，然后巧妙脱身。说两个案例：案例一，同事聚会，玩真心话大冒险游戏，女老板喝多了，然后就对男下属又搂又抱，弄的男下属很不自在，甚至还在下属身上上下摸索，弄的下属是好不在自在，其他下属看到以后也是感觉不舒服，难道现在的职场女老板都如此的开放？案例二，女上司要求自己的男下属加班，加班的只有两个人，等天黑以后，所有的人都走了，女上司竟突然间的跑到卫生间洗澡，并且多次要求男下属帮自己拿浴巾等东西，男下属多次看见自己一丝不挂的女老板，弄的气氛尴尬。面对这样的骚扰，很多人会说这也算是艳遇了，但是笔者却认为，这是一种危险，如果说处理不好，那么自己的工作可能不保。如果说男性下属没有把持住自己，那么发生之后的事情如何的处理，这是自己的女上司，如果事情处理的不好，那么工作肯定是保不住的。如果说自己把女上司对自己的骚扰进行宣传，那么女上司肯定会对自己不满，可能会解聘自己……职场女上司和男上司比起来，对下属实施“性骚扰”时有着天然的性别优势，因为在一般人的观念中，女人往往是受害者，这种心理使男下属们防不胜防。女上司们往往会采取一种含蓄的，甚至循序渐进式的骚扰方式———对目标骚扰对象有目的地“照顾”，施以恩惠，先做“人情”铺垫。语言的暗示和挑逗，接触中的身体部位碰触，刻意安排单独出差或者接待任务等等。既要作好本职工作，又要处理好与上司的关系，以下几点技巧仅供职业男性参考： 1 加强自身的修养和工作素质。 2 对上司的赏识和认可，应化为工作动力，正视自己的业绩，不必心存感激。任何一个领导都希望自己的下属有工作能力，胜任本职工作。 3 尽量避免在诱发性的场合与上司单独相处。如唱歌跳舞较易打破男女禁忌界线。酒宴后最好与上司分道而行。当上司酒醉时，不要单独送其回家，应通知其家人来接。 4 要仔细研究领导经常交办的事宜，若都是些无关紧要又是你分内工作，且无其他必须指导和强调的必要，那么。这样的上司总交代工作就是：“醉翁之意不在酒了”。 5 人无完人，上司也难免有忘形之时。在这个时候，你就要提醒你的上司：要注意自己的形象。也不要给他当场下不来台。 6 让自身保护和开展工作尽量做到平衡，为了工作而牺牲自己不足取；一味的强调自我保护而失去工作也没有意义。要学会在自我保护的前提下更好地开展工作。各位男性职场朋友也不需要过于的担心，不是所有的女上司都有这种性侵犯的倾向，如果自己遇到了这样的女上司，如果自己有女朋友或者是已经结婚的话，在出席公司的聚会的时候带上自己的家人这样也是片面的告诉女上司自己已经有家事了，如果没有家事，那么尽量的来找朋友帮自己解脱，千万不能冲动，否则自己丢了饭碗又丢了面子。
