努力真的没有用吗？善良也有错吗？做好这3点受益匪浅

作为一个上班族，要如何才能在职场中混得'风生水起'呢？你以为只要积极努力就够了？不少前辈都曾拿自己的'血泪经验'来教导年轻人：在工作中，只会一味地埋头苦干的人，即使有真才实干，最终也是处于不怎么'讨喜'的尴尬处境。那么，在职场上，该如何避免出力不讨好？如何让你的付出有价值呢？

不要总是做'傻子'

职场上有这样一类人，在与别人的交往中，总是认为吃亏是福，但是别忘记，在江湖上混是有规则的，如果你一味只想做老实人，那你所造成的影响是很大的，比如，在谈判中你若是想既不得罪客户，又为老板争取利益，那注定是让自己吃了亏，很多时候是两头不讨好，因此在职场上，要审时度势，根据形势决定自己下一步该怎么走，对待客户不要一味的迁就，而对待领导也要摸到规律才行。

主动接近领导，摸清领导脾性

最初工作的时候，大家在潜意识里可能没有主动去接近领导的念头，总是认为只要把工作做好就行，想着领导又不是近视眼，员工做出成绩了自然会看到，因此从来不会主动去报告。而这样做的后果就是，你做了好多有成绩的工作，但领导却视而不见，久而久之，领导甚至都不太关注你了。

在职场上，你不仅要把自己的本职工作做好，更要主动接近领导，让领导注意你的存在，像上下班打个招呼，经常和领导拉家常之类的，要记住，这并不是献媚也不是套近乎，这是职场上必须的关系，如果你不揣摸心思，如何又让领导关注你呢？

多站在领导角度考虑问题

在工作中，不要忘记自己的身份，是一条准则，但有时当你能站在领导的角度考虑问题，你会让领导觉得你是值得信任的，你是忠诚的。

职场上，很多人之所以多年难以有发展，就是因为在思考问题上缺乏辩证，看问题过于单一，有的人甚至总是站在客户的角度考虑问题，这不就是给自己挖坑么，在职场上不仅要懂得自己的身份地位，更要在关键时刻为领导考虑，为公司考虑，否则，领导想提拔你重用你都好难。