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高级蓝领职业发展无限

高级蓝领职业发展无限

 


  
 最近关于技能型人才的讨论声音越来越大。青岛一家企业16万年薪高价聘请塑料模具工和广州高级蓝领工资超硕士的报道频繁出现的各种媒体上,被长期冷落的技校毕业生们似乎看到了光辉的就业前景。但感觉各种呼声似乎有些虚。目前我国令人担忧的高级技能型人才缺乏现状并不是一天两天造成的。
  首先从用人单位来看,有媒体大声呼吁国家要从政策上提高技能人才的社会地位和公平待遇。可实际上是企业在给员工发工资。现实中企业对技能人才的重视程度并不像媒体炒得那样热。在上海很多企业,高级技师的月薪仅397元,电工高级技师的月薪574元。有些干了一辈子的老技师都不愿意让孩子再当技工。  个别企业追求的不是产品质量的精益求精,而是产品原料的偷工减料和广告宣传攻势的哗众取宠。一个持有高级空调维修证书的朋友刚刚离开了京城著名的物业管理公司。为了节省成本该公司以很低的工资聘请临时工。你有本领,但没有用武之地。从国家机构的自我宣传开始,到企业的介绍广告,我看到的是我们有多少多少大本以上,大专以上毕业的,没有人与我们有多少高级技工,占百分比多少。所以出现8个工程师围着一个技术工人干活的现象并不奇怪。其实管理人员,科研人员,技能操作人员在不同的层次和责任待遇应该不一样。但“干部”,“工人”身份和划分。对实际操作技能轻视和由于忽视人性而带来的对企业产品和服务的粗况容忍,有谁还关心精细?看到国外“Made in China”的廉价商品,质量又怎样呢?海尔砸了不合格的冰箱,海尔成功地走了出去。海尔人说他们就是闯到海外的狼。
  好在我们看到国家开始加强职业资格证书制度,消费者开始维权运动。企业也感到了副到门口的ISO国际标准和行业游戏则带来的压力。是靠实力打拼的时候了。许多企业负责人开始感到了技能型人才的缺乏。市场这把尺子终地开始说话,高级技工的工资高于研究生待遇并不奇怪。
  由于落后的用人政策,造成了个人求学进修方面的浮躁。万般皆下品,惟有读书高。用人单位的盲目人才高消费导致了求职者的不断跟风。国外许多年轻人上职业技校(Berufsbildung)是出于从小的爱好兴趣和职业发展考虑。而我们家长是实在没退路的了才考虑技校。现在的情况是大三都不行了,大家开始往研究生这一新的独木桥上挤。今年65万。我们需要大量的研究人员吗?这一高学历泡沫终究会被市场这把尺子捅破。学历越高并不意味毒害就业越容易,如果真本领,即便有高学历就了业,也随时都有被淘汰的危险。要改变目前“考研”同出现的弊端,一方面用人单位要改变以学历高低来判断人员素质的尺码,另一方面蓝领们要加强充实自己的能力。其实在终身学习时代,无论管理人员,科研人员还是技能操作人员都需要不断的各自的发展方向学习充电。特别作为技能型人员,技校学的知识技能是不能当老本的。“一招鲜,吃遍天”的好日子没了。进修的方向可以是深度的“精深”和广度的“复合”。
  精深不止是熟能生巧,还要有发展和创新。如合理化建议与小发明,以至参与科研和管理过程中。关于复合型人才,就是多项技能的发展。如外语和计算机已经广泛应用到生产一线当中。像数控车床和进口设备等。过去老说“一个萝卜一个坑”,但通过学习我们可以一人适应不同岗位的要求。
  职业教育是培养蓝领的摇篮。在宏观社会用人的不健康的大环境下,我国的职业教育还没有走出“教学质量不主,毕业生分配难,招不到学生”的恶性循环。要改变蓝领的就业前景,我们要从开始就保证培养出本领过硬的实用技术人才。
  国外职业教育处于世界领先水平的做法是值得借鉴的。德国职业教育课程设计是以职业活动的行为过程为导向,将基础知识、专业知识合理地组合成一个专业技术知识体系。普通理论课教学内容较为浅显,不过多强调高深的理论知识,做到浅而实在、学以致辞用,而专业必修课门类虽少,却几乎覆盖了专业需的所有理论,知识面广、综合性强、非常有利培养“宽基础、复合型”的职业技术人才。同时,其普通理论教学与专业实践教学的课时之比为3:7,加强了现场实习与实务的课程和学分,大大提高了沉重掌握技能的熟练程度,有利于增强沉重对企业生产、管理的广泛适应性,便于其迅速就业和转岗。
  因此,我们的职业教育改革应以培养一线人才的岗位技能为中心,充分体现培养目标。按照理论教学与实践并重、相互渗透的原则,适应增加实验和实训的比例,改革专业过于狭窄的状况。
  另外。初、中级技能型蓝领已经不能满足高技术信息朝代的要求了。为保证个个、企业和社会的适应性和竞争实力,高技能、高学历的复合人才培养模式受到社会的青眯,是产生高级蓝领的必然之步。
  总之,“蓝领”阶层是中国经济大厦的基础。不管多先进的管理和科学技术水平都要通过他们得以实现。合理培养,使用,激励高级蓝领是我国人力资源的重要战略。只有全社会共同形成的一个良性氛围,政府、企业 市场,教育、舆论和个人才能合理促动,为技能型人才发展创造无限空间。总有一天,16万招高级技工的信息将不再是新闻热点。
 

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