安全生产管理：九严

1.严检查现场安全

安全隐患主要分布现场，安全制度的落实主要在现场，安全规程的执行主要在现场，所以，要想管好安全生产，务必要以现场作为安全生产管理的重点，要多去现场监督检查安全状况，要多去现场开展安全指导，要多去现场观察发现改善机会……，尤其现场的检查，要有思路，要有计划，要有重点，要有路线，要有对象……，既要有计划性，又要有突击性，既要有重点突出，又要有非重点兼顾，既要关注人员的安全状况，又要关注设施的安全状况……，每次检查务必要做到“严”，不放过发现的任何一个问题，不忽略任何一个场所，务必要做到“横向到边，纵向到底”，每个场所、每个要素都要检查到位。

2.严跟踪问题整改

安全管理重在闭环管理。

只要发现问题，就要跟踪到底，直至问题得到彻底的有效的整改落实，不给任何问题钻空子的机会，不给任何整改心存侥幸的机会，不给任何问责追责形式化的机会，唯有如此，才能真正实现杜绝问题的重复发生，持续提高安全管理的效益。

3.严督促遵规守纪

安全管理需要规章制度，安全管理重在规章制度的落实到位，否则所有的规章制度都是废纸一堆，所以，要想做好安全生产，务必要在遵规守纪督促方面多想办法，以实现让安全规章制度被接收、被执行进而演变成为工作习惯、工作标准。

4.严安全教育培训

大家都知道，任何工作的持续有效都离不开教育培训，离开了教育培训谈工作持续有效性简直就是难上加难，因为人的思想不正确、人的认知不正确就不可能有正确的意识，没有正确的意识就不可能有正确的行为，没有正确的行为就不可能有正确的结果，所以，务必要通过持续化的教育培训引导团队的思想、纠正团队的认知、强化团队的意识，加深安全要求在团队心目中的印象，消除团队心目中不正确的认知；通过持续化的安全教育，让团队充分认识到安全管理对其个人在健康、安全、利益方面的重要性，让团队充分认识到若不遵守安全要求将会给其个人在健康、安全、利益方面带来的伤害。

安全教育培训不仅要持续化，更要确保每次安全教育培训都要做到“严”，以防止安全教育培训变成形式化，变成任务化，为了教育培训而教育培训，而忽略了“以效果为导向，以收益为目标”的教育培训宗旨，所以，每一次安全教育培训要从策划—实施—总结—改进都要“严”对待，以确保培训的预期目标。

5.严三级安全培训

任何公司的发展都会存在人员变动的情况，有人员离开就会有人员进入，所以，安全法律法规明确规定要对新入职人员开展三级安全培训，并根据行业规定了三级安全培训的课时数以及三级安全培训的内容大纲作为企业，不仅要保证新人的三级安全培训符合法律法规的要求，更要结合企业的实际情况策划新人的三级安全教育培训内容，形成标准化教材，明确各级安全培训的具体课时数和具体培训方式，以真正确保三级安全培训的效果，避免三级安全培训走过程、搞形式、敷衍化，时刻以“严”字贯穿三级安全培训的始终。

6.严落实安全改善

任何工作的成效都需要不断地改善，唯有经常性地改善，才能确保工作的成效，同样安全生产更需要经常性地改善，更需要严格性地落实改善，通过改善发动团队的力量，通过改善调动团队的积极性，通过改善促进团队的参与感；其次，每一次改善，每一项改善，都要认真对待，从改善课题的选择、安全现状的分析、原因的查找与确定、改善思路与方案的商定、改善思路与方案的实施、改善思路与方案的跟催、改善思路与方案的督导、改善思路与方案的调整、改善结果的效果评估、改善的复盘与回顾……，都要以“严”为宗旨，都要以“严”为保障，通过“严”确保安全改善的效果，通过“严”认真对待每一次改善。

7.严抓安全班前会

班前会是一天工作正式开始前的热身活动

班前会是一天工作正式开始前的动员过程

班前会是一天工作正式开始前的调动过程

务必要严格重视安全班前会，包括安全班前会的队伍整理整顿以确保团队的精神面貌，安全班前会的核查核实以防止出现任何的偏差，安全班前会的口号以提振团队的精神状态，安全班前会的讲话内容以充分提醒团队的注意事项，安全班前会的讲话逻辑性以确保团队能听清听明，所以说，务必要在班前会上自始自终贯彻一个“严”字，唯有“严”才能确保安全班前会的效果，唯有重视“严”才能让安全班前会起到应该起的作用。

8.严管安全重点岗

任何工作都有其重点，找到重点，盯好重点，抓住重点，同样要想做好安全生产工作，要想确保安全生产工作，必须结合公司的实际情况找出安全生产工作中的重点岗位，确定安全生产工作中的重点岗位要求，严管安全重点岗位，不给安全重点岗位任何出现偏差的机会，不给安全重点岗位任何三违出现的机会。

9.严盯安全重点人

影响安全生产工作成效的最关键的一个要素就是“人”，因为人的思想、人的意识决定了人的行为、设施的操作、物料的使用，所以说，要想做好安全生产工作，务必要结合公司的实际情况，识别找出安全生产工作中的重点人，明确重点人的上岗条件，管好重点人的状态与行为，从“严”管理，“严”管理、“严”指导、“严”盯紧、“严”督促、“严”引导、“严”教育、“严”培训。