求职者如何通过简历增加面试机会？

简历时面试的敲门砖，一份好的简历可以让求职者获得面试机会。那求职者如何通过简历增加面试机会呢？什么样的简历会让求职者错失面试？一起看看。

增加面试机会的简历：

1.优点一目了然

制作简历的时候要灵活利用加粗、黑体重点突出求职者的优点，方便HR一眼get到亮点。

2.内容必须简洁精炼

简历，要着重“简”——简而精，而且HR真的没有那么多时间在你啰嗦的内容里找重点。

3.有诚意的简历

根据招聘单位的企业文化、发展方向、岗位职责、培养方向等等做简历，就会让人觉得你是做了功课的，也会让招聘人员感受到你的诚意。

下面这些简历的归处一定是垃圾箱：

1.没有针对性

一看就是海投的简历，没有针对性自然就不能突出求职者与招聘岗位的匹配性。

2.求职意向不明确

一份简历有N个求职意向，到底是要应聘哪个呢？而且彼此有一定关联也就算了，还是毫无联系的职位，HR都不知道该把你放在哪里！

3.太煽情

简历不是情书，需要理智而不是感性，太煽情的求职信会让HR消化不良。

简历虽然只是薄薄的一张纸，但里面包括的内容却不少，分量也不轻，能不能胜利找工作就靠它是否能够为你赢得面试机会了！