1. 遵守公司规则
邱莹莹这个没头脑与不高兴综合体可谓是这方面的反面例证。在第一家公司，小蚯蚓被身为财务主管兼前男友的白渣男在报账方面为难，于是一气之下将白渣男利用财务之便报销私人账单的事情在公司公之于众。
虽然这一段看着很解气，但邱莹莹还是因此被迫离职。樊胜美和安迪给出原因“没有人会喜欢惹麻烦的人，你只要惹麻烦了，对方一定放弃你。”小蚯蚓出于泄愤的举报，透漏了自己发展了被公司明令禁止的办公室恋情，还有可能将上司发票作假的事情也公之于众，其他同事会因此怀疑公司的制度。她一个小文员的价值与这样巨大的负面影响相比，被辞退是情理之中的事情。
第二个负面例子还是邱莹莹。在新就职咖啡公司，小蚯蚓将自己被店长否决的开网店的想法直接汇报给了老板，还和上司在老板面前起了争执，引起了直属上司对小蚯蚓的不满，后面她工作中的许多不顺也与店长的为难有关。
在科层制的公司中，对自己的直属上司负责，是新人必须知道的规矩。即使有好的想法创意被直属上级否决，也要在越级上报的时候将一部分功劳分给上司，而不是令自己的上司处于不知情或不支持的尴尬位置。
2. 站在公司利益的角度判断对错是非
关雎尔可谓是这五美中工作最努力的了，然而努力并不等于褒扬。她在实习过程中帮助生病的同事完成了一份写了一半的报告，结果同事写的部分出了错，领导却因为关雎尔在最终核对的地方签了字而责备她。站在关雎尔的角度，她确实委屈，做完了自己分内的任务，辛辛苦苦帮助同事，结果替同事背锅的还是自己。然而站在公司利益的角度，签了字就意味着关雎尔应当为此事负责，因为没有仔细检查造成了工作失误，是责任人履职不周，当然应该受到责罚。所以呢，作为职场新人，无论分内分外，做了就应该为其负责。
3. 趁年轻多学习，别把过多精力投入在如何成为“办公室油条”
樊胜美圆滑高情商却工作八年难以从职员向上晋升，想必很多人为此疑惑吧。安迪认为这是因为樊胜美的职场智慧都积累在“如何不得罪人地把自己摆在无辜的位置，将责任推给别人”。关雎尔是个相反的例子，虽然她很笨拙，不懂那么多办公室的规矩，实习生们之间线上线下的明争暗斗她也没有参与，但她一直非常努力上进，熬夜加班做工作、无私地帮助同事、认真诚恳地向安迪小曲讨教自己不懂的东西。安迪和小曲私下讨论都一致认为会录用这样的人。
为人处世，随着职场经验的增加，每个人都或多或少会懂得；然而做事的能力，却是只有在入职初期有机会培养的。许多职场新人都会因为自己多做了点任务而斤斤计较百般推脱，殊不知这些早已看在上司眼中，而着眼于这一城一池的得失会毁掉自己晋升前程。
4. 找到适合自己的奋斗方向
找到适合自己的奋斗方向的作用大于以上三条建议。体面≠适合，稳定≠适合。小蚯蚓的马大哈性格在做文员的时候饱受上司诟病，但却在做销售的时候变成了古道热肠的优点；樊小妹在外企的辅助岗长期得不到晋升，但在酒店却可以凭借自身气质和八面玲珑迅速升职为大堂经理。
5.不要小看领导的报销单。
剧中报销流程确实有点没看懂，但是工作中，遇到跟别人利益相关，特别是钱的事情尽量上心、办明白，何况是直属上司。换位思考下，我们自己也不希望在这种跟个人利益有关的事情上发生不愉快，因为一旦涉及到了利益问题，人一般都是下意识的争取维护，本来就薄弱的工作关系，根本经不起这样的考验。
6.越级汇报，要给直属上级留面子。不要急于表现自己，注意隐藏锋芒。
第16集中，蚯蚓想出了开网店的提议被女店长断然拒绝，于是想到对自己接受程度高的总经理，在总经理和店长开会中间自己跑进来急于表现自己的想法。虽然出发点是一片好意，但整个过程完全忽略了店长，不管这个idea会不会真正成功帮助店长完成销售业绩，店长心里都会不好受。一个刚入职不久的店员在总经理面前挑战店长，还被大加赞赏，这要是在现实中蚯蚓一定会有穿不完的小鞋了。曲妖精总结的好，工作就是做事和做人，事情要做对，人也要做的无懈可击。如果情商高点，在和总经理沟通过程中，当看出经理对项目的认可时候，能够适当的引出店长对这个事情的支持和协力，把功劳给上司分一点，而不是搞成对立面。这样一来以后在咖啡店里蚯蚓和店长的关系也不至于像猫捉耗子一样紧张，更让店长心里知道她有做事的本领，也足够会做人，这样极好。
8.职场中该拒绝的要果断
第17集中关关由于不会拒绝别人，也没有在工作中认识到责任承担，签上自己的名字导致被主管惩罚写检查。我们都遇到过遇上事情就把自己摘得一干二净的人、以及自己不做把事情都给别人的这种人。我们姑且称他们为“事儿推子”。遇上“事儿推子”怎么办呢？这个问题曾经很！困！扰！我！
一样是上班，人家只要在我面前说一句“帮我个忙”，就轻轻松松没责任玩着手机，而我就要苦逼哈哈的完成一堆后续接连而来的问题。对这种人怎么办，经过一些事情，我总算学会了。首先不管什么样的同事，最好要在对方首次提出帮忙需求的时候适当拒绝，任何理由都可以，比如说老板布置了额外任务、手头任务忙不开等。这是一个小门槛，要知道老板付你工资是要你好好完成本职工作，不是要你来助人为乐的。如果手头工作完成了，你也没有义务帮助他，他们不是你的领导，无权给你布置工作。如果实在抹不开面子，可以先把丑话说在前面，比如你不会做、不能保证质量，或者不能保证按时等等，也要真正认识到帮忙做工作背后的相应责任和风险，即便是帮过忙了，遇上这种签字画押的事情还是要留个心，否则帮忙变成搬起石头砸自己的脚。
当然，我们会考虑一些同事关系会帮一些忙，但是这个时候注意自我保护，让你的领导知道你分担了他的工作，或者留存相关的邮件等等。
如果遇上一而再再而三的“事儿推子”，就说明对方已经试过你，把你当软柿子了，这个时候真的不能包子，该拒绝一定要拒绝。评论里有童鞋问怎么能不得罪对方，我想说的是“得罪”本意是冒犯了别人，你拒绝他的冒犯，只是维护自己，别怕。我之前也是心软，不知如何开会拒绝，况且无论你如何拒绝，对方都有理由利用你这个不好意思，最后压力大到不行，手上工作做不完，在厕所哭过几次，终于提起勇气和对方直接谈了这个问题，态度坚决，之后再没有发生过。
一般情况下“事儿推子”不是因为爱偷懒就是因为能力低下自己确实不会做也不想被别人知道，于是喜欢用求助的方式进行道德绑架，一定程度上，我认为跟这种同事关系太好对自己未来发展意义也不大，但要防止他们去黑我们。
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